3月18日，中国平安正式打响2026年春季校园全球招聘的第一枪，一口气向全球推出了超过4500个岗位，准备吸纳一大批年轻人才。集团把手下的寿险、产险、银行、平安好医生等10多家公司的资源都给集中了起来，总共拿出了超3000个校招名额和1500个实习生机会，规模加起来快到了4500个。这次招聘没有再拘泥于老一套的金融玩法，而是把重点放在了科技、医疗、养老这几个领域上。为了方便大家应聘，他们一边搞线上直播，一边搞线下校园活动双管齐下，还把AI技术给融入到了整个招聘流程里，就是为了让学生们在找工作的时候能省事儿、更顺心。 当天的启动会直接变成了线上直播，付欣、盛瑞生、王晓航这些集团的高管都带着上一届的校招生一起在镜头前现身说法。他们聊了聊集团的发展战略、想要什么样的人、公司的文化是啥样的，还有新人刚进公司怎么适应工作。这场直播光是看的人就超过了277万，大家都挺关注。 招聘覆盖的面也很广，业务、投融、科技、运营这8大类岗位全都有。好的一点是，这些岗位可以落地到全国超过300个城市里去，毕业生以后上班就不用再背井离乡了。因为平安现在走的是“综合金融 医疗养老”双轮驱动的路子，再加上科技赋能，所以他们重点要找的是人工智能、大数据、临床医学、卫生管理这些岗位的人。这部分人才占了整个招聘名额的近30%，正好跟现在社会上紧缺的人才需求对上了号。 为了让招聘变得更高效又公平，平安拿出了自己研发的AI技术来帮忙。这套系统会自动给你匹配合适的岗位，还能帮你面试做个辅助。最牛的是7×24小时都有个AI Agent在那儿守着，不管你啥时候有问题都能随时问它。系统会根据你各方面的能力来分析你适合干吗，这样就把以前那种完全靠人工慢慢筛选的老办法给升级成了“人机合作”的模式。这样一来求职的等待时间大大缩短了，也更能保证公平公正，全天候给毕业生解疑答惑。 进了公司之后也不用担心怎么适应职场。平安给你准备了一整套全周期的培养体系。在你还没正式入职之前就有个“橙就预备营”，带你提前熟悉公司文化和职场技能。真的上班以后实行的是“双导师制”，业务导师教你干活儿的本事，职场导师帮你规划以后的路。到了成长期的时候还有更多的培训课让你选、轮岗机会给你试、转岗通道让你走，鼓励大家跨界多历练一下。 薪酬福利这块儿也非常有竞争力。他们实行的是公平透明的绩效机制，发的钱跟别人比起来肯定差不了多少。除此之外还有企业年金、年度体检、考证补贴、员工关怀计划（EAP）这些全方位的福利等着你享受。这就是为了保障大家能在这儿安心过日子、把工作干得舒心。 这次直播系列还在平安官方视频号、B站、51job等六个大平台上一起推送呢。在头一场直播里付欣说了平安坚持长期主义、在双轮战略上深耕细作的事儿；盛瑞生讲了企业创业的初心和简单公平的价值观；王晓航则介绍了平安的科技实力有多强，说AI IN ALL的理念就是为了服务好2.5亿客户。直播现场还官宣了一个大事儿：平安独家冠名了芒果TV的《初入职场·金融季》，用真人秀的方式让大家看看金融界的新生代是怎么成长的。 后面他们还会搞留学生专场、岗位解读、面试技巧这些直播活动支持你一键投递简历。同时在北京、上海、武汉这些高校里面还有线下宣讲会等着大家去听。这些具体安排都可以通过“中国平安招聘”这个公众号去查。 中国平安这次诚意满满地发出了邀请：不管你是对综合金融感兴趣还是喜欢医疗养老或者科技创新，只要你是个热爱学习的年轻人都可以来试试。我们秉持着“来了就是平安人”的理念，用专业创造价值一起去搭建一个金融和医养服务的新生态。