2019年的一次大事件现在又在大家面前展开，“举报自己吃空饷”的话题再次引起热议。2019年12月，山西省贸易学校会计柳某被调到太原市第二十九中学校任科员，没想到学校方面没给他安排工作，他被迫吃空饷。这个消息在3月27日晚上通过太原市教育局发布通报把事情给摊开了，官方决定把调查组给成立起来。 事情发展到这一步挺让人揪心的，毕竟这么多年来没人管这个问题。柳某反映说，在调动审批表上的关键盖章处留白，批准日期还比申请日期早了15天，这明显是违规操作。这也让人怀疑李某可能从中作梗，毕竟据说是李某帮柳某调入这所学校的。这种不按规矩办事的行为确实让人费解。 把柳某的个人经历简单梳理一下就能看出问题：他在被调到二十九中后就一直被晾在一边，老会计回来工作了他还是待在科员岗位上没事干。“吃空饷”不仅是违纪行为，而且连受益者都觉得离谱。为了追回应得的赔偿和岗位安排，柳某多次向人社部门和教育局反映情况但都没下文。 这种让人心生疑惑的操作背后到底是监督机制的漏洞还是其他原因？如果当初有关部门能重视并及时处理柳某反映的问题呢？这个事件给大家提供了一个典型样本：自相矛盾、监督缺失等一系列问题的暴露让人不禁反思到底是哪出了问题。 这次事件也给大家敲响了警钟：不规范的人事制度和财经纪律一旦被有心人利用后果不堪设想。如何提升治理效能、整治歪风邪气、扭转不良现象呢？这需要当地以此次调查为契机深挖根源、排查问题并加强监管力度。 不管怎么说，查清“自己举报自己吃空饷”这事儿不难，真正难的是提升治理效能。这才是这个事件给大家提出的最大考验。