文化演艺行业升温人文关怀 从"美丽冻人"到温暖从业

近日,河南洛邑古城景区对“天女散花”表演作出暖心调整,成为文旅行业落实人文关怀的一个缩影。此前,演员在严寒中身着薄纱演出的画面引发关注,景区迅速回应:为演员配备保暖冬装,并在极端天气下主动暂停演出。调整看似不大,却折射出行业观念的变化。长期以来,演艺行业存在“以健康换美感”的误区。在不少演出活动中——为了追求视觉效果——表演者往往不得不在寒冷环境中穿着单薄。央视主持人康辉在回忆录中提到,早年户外主持常被冻到手指僵硬;多位舞蹈演员也坦言,冬季演出后常需长时间热敷缓解肌肉痉挛。把“敬业”等同于“耐寒”,本质上是对专业精神的误解。随着社会发展,公众审美正在向更理性、更人性化的方向转变。2022年央视跨年晚会首次允许主持人穿冬装出镜,反响良好;2023年杭州亚运会期间,志愿者服装设计充分考虑季节因素,体现以人为本。中国艺术研究院研究员李明指出:“真正的艺术感染力来自表演者的专业素养和精神状态,而不是外在的‘抗寒能力’。”这种转变由多重因素共同推动。首先,劳动者权益保护意识增强,2021年修订的《劳动法》更强化对劳动者健康权的保障;其次,公众审美更重视舒适与得体,中国社科院调查显示,83%的受访者认为“舒适得体的表演比‘美丽冻人’更具观赏性”;再者,文旅产业迈向高质量发展,服务品质提升离不开从业者工作环境的改善。目前,这类积极变化正在向更多行业延伸。民航系统修订空乘着装规范,允许根据航线气候选择服装;金融、服务行业逐步取消女性员工必须穿高跟鞋的规定;大型活动主办方普遍为工作人员配备季节性防护装备。这些做法既提升效率,也体现社会文明的进步。展望未来,随着《“十四五”文化和旅游发展规划》加快,文旅行业将健全从业人员保障机制。业内专家预测,到2025年,全国主要景区将基本建立季节性演出调整预案,表演者权益保护有望纳入A级景区评定标准。以人为本的理念,将为文旅产业高质量发展提供更稳定的支撑。

一场加衣与停演的调整,传递的不是“降低要求”,而是对专业与文明的重新理解:真正打动人心的艺术与服务,应建立在对生命与劳动的尊重之上;把不合理的“规矩”从习惯中剥离,让关怀进入制度,既能守住安全底线,也能提升呈现质量。告别“冻人”的执念,才能让美更从容、更持久、更动人。