为了让双休制不再是空想，让劳动者能真正休息和消费，中国矿业大学的姜耀东、北京金台律师事务所的皮剑龙、汪玉成还有陆铭几位代表委员在全国两会上，特意针对这个难题提出了很多好的建议。他们强调，双休制作为法定权利已经推行30多年了，可在实际生活中，像互联网、制造业还有服务业这些行业，企业里经常出现“大小周”甚至单休的情况。姜耀东委员提到，不少刚毕业的学生一进单位就发现，面试时说好的双休，后来都变成了弹性工作制。他觉得有些企业为了降低成本，把原本该花在技术升级上的钱转嫁给了员工的健康和时间，这其实是发展质量出了问题。 皮剑龙委员指出了问题所在，他说现在很多行业的双休落实情况都不好，休息权和消费拉动的效应没有充分发挥出来。他建议要修订劳动法，给企业、事业单位还有机关统一工时标准，并且把工时合规情况纳入信用评价体系，通过全国劳动权益区块链平台进行实时监管。姜耀东还提出了具体的解决方案，比如对特殊行业可以采用忙时加班闲时调休的模式，把已经试点的2.5天周末制总结经验后再推广出去。汪玉成代表也给出了建议，要加强政企之间的合作，让政府管得更严一些，企业负起责任来，工会也起到协调作用。 为了让这些建议落地生根，苗亚祥负责编辑整理了大家的意见，郭宁对文稿进行了审核把关。最终大家的目标只有一个，就是让劳动者“有闲休息、有闲消费”，别再让单休或者“大小周”变成行业里见怪不怪的潜规则了。