体制内的晋升，绝对不是靠努力就能有回报的。在职数有限的情况下，实职领导往往占据了更多的名额，普通人员的晋升机会就变得微乎其微。实职领导不用看年限和业绩，只要在岗就一路绿灯，待遇也随之提高。而普通人员即使再辛苦工作，也只能排队等候。一个科室的名额被领导占完后，普通科员可能要等一辈子才能得到晋升机会。 别再被“努力就有回报”的鬼话忽悠了！体制内的职级晋升早已被实职领导垄断。这种现象非常普遍，不是个别案例。很多普通人员熬尽青春，只为了一个职级，结果却只能无奈接受现实。 普通人员累死累活却得不到晋升机会，而领导动动嘴皮子就能拿到更高职级。这种不公平现象让人痛心疾首。请给普通人员一个公平的晋升之路吧，别让他们的努力再被职数和特权碾压！