长春汽开区法院里，有个刚上任的法官崔竞文，他还挺会调解的，把案子办得特别漂亮，让大家都能过个安稳年。这不，前些日子在汽开法院的第五法庭里，原告方电梯维保公司的负责人拿着新出炉的调解书，对着法官崔竞文不停地致谢呢。这个案子其实就是崔竞文刚上任时接手的头一桩案子，从立案到结案只用了8天时间，事情就完全解决了。咱们来看看这个案子的大概情况吧。原告方维保公司和被告方物业自从2020年开始，先后签订了三份电梯维修保养合同，专门负责给长春某小区的电梯进行维修保养服务。不过因为环境的影响，维保公司多花了不少钱，急着把这笔款子收回来。被告方物业公司那边因为物业费收不上来，资金周转也有点困难。双方在费用和违约金上产生了很大分歧，没法商量好，只好闹到了法院。崔竞文法官心里挺清楚的，机械地判下来可不行，得想办法把争议给平息了才行。他觉得这个案子不仅仅关系到两家公司能不能继续干下去，还影响到工人的工资和小区居民的安全呢。所以他决定先仔细查清楚事实，把大家争议的焦点理出来，再努力帮他们和解。崔竞文把卷宗一页页翻看了一遍，把几份合同和沟通函件都比对了一下。他觉得双方在该不该付款这个问题上其实没啥大分歧，主要是卡在服务质量和付款金额上。于是他就想出了一个办法：先把法律上的道理讲清楚，然后给双方平衡一下利益，最后再帮他们把情绪疏导好。他先把维保公司叫过来跟他们解释法律规定是怎么回事。客观地分析了一下服务数量和质量还有他们的诉讼请求合不合理后，他就引导他们准确地算一下该收多少钱，放弃那些没法律依据的要求。接着他又去找物业那边谈话。他也是用法律来说事，结合同类案件的判决规则跟他们说清楚了如果不能证明服务有问题就会败诉会影响信誉什么的。与其僵在这儿打下去不如想想办法解决问题。崔竞文这么专业地分析了一下利弊还设身处地为他们着想帮忙解决困难之后终于把双方给说通了。 最后在法官的主持下原被告双方签了和解协议而且被告物业当庭就把调解协议里确定的18万元一次性付给了原告维保公司。 两人握手言和都对法院的工作表示非常满意和赞赏。 司法裁判的最终目标就是定分止争维护公平正义嘛！调解工作就是为了这个目标贯穿在矛盾化解的全过程里呢！ 这次初任法官的第一案能调解成功不仅是个人专业能力的体现也是汽开法院青年法官队伍建设成效的有力证明呀！