新华社消息，虎鲸文娱集团近日启动了“虎鲸超越班”计划，要把青年演员的培养放到企业核心战略里头。樊路远作为虎鲸文娱的董事长兼CEO，就对着记者说：“我们不想做‘摘果子’的人，想当‘种树’的。”这就表示出了他们把人才当成长期资产来经营的想法。 因为现在影视圈竞争激烈，很多公司都在求快，“重使用、轻培养”，搞得年轻演员日子很难过。虎鲸文娱这次就靠着旗下优酷、大麦这些平台的资源优势，搞了一套全面的培训体系，不光教表演、写剧本，还有音乐和舞台的实践课。有意思的是，“超越班”不光收在校学生和刚毕业的人，连那些在社会上打拼过的人也都能进来。 樊路远还特意强调，这个计划的重点是给学员们吃颗定心丸，让大家觉得职业有保障。就像导演郭靖宇在金熊猫国际影视峰会上说的那样：“年轻人在哪儿，中国影视的未来就在哪儿。”虎鲸文娱就是要通过这种系统化的投入，给创作者们提供一个好的成长环境。 这事儿看着挺新颖的。去年五月阿里大文娱升级成虎鲸文娱后，公司就定下了“内容+科技”两条腿走路的路子，把人放在了最核心的位置上。这次搞的“超越班”，算是之前“春苗编剧计划”和“海纳青年导演计划”的延续了。分析人士说这对行业挺有好处的，不再是以前那种拍个戏就随便找人的模式了。 要想让中国文娱产业走得更远，光靠“造星”不行，得有人来搞“育人”的工程才行。虎鲸文娱这么干是在给行业树立一个长期主义的榜样。如果有更多的年轻人能在这块土地上扎根成长，那咱们国家的文娱产业肯定能变得更有活力、更有韧性。这条路虽然挺长，但大家都在盼着呢。