2025年人社部打算办个大动作，要把补贴性培训的人数推过1100万，给大家带来实实在在的红利。这就意味着大家能找到好工作，赚更多钱。记者听人力资源和社会保障部的新闻发布会说了，“技能照亮前程”培训行动是重头戏。2025年主要盯着先进制造、数字经济、低空经济这些领域。人社部要给每个劳动者都安排上，他们会弄一套“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”的联动模式。 现在新质生产力发展这么快，产业也在升级，再加上人口和技术的变化交织在一起，给劳动者的技能水平提出了更高的要求。这种人岗不匹配的问题变得特别突出。为了应对这种情况，人社部把目光投向了制造业、数字人才、长期照护等行业，还把农民工等重点群体的差异化需求考虑进去了。他们打算给农民工群体和青年专门制定计划，“一群一策”地开展培训。 人社部职业能力建设司副司长翟涛提到，2025年这个培训重点推行三种模式。第一种是“产教评技能生态链”，就是让龙头企业、链主企业带动各地打造产业链上的培训。第二种是“订单式”培训，推动学校和企业合作，让学生毕业就上岗。第三种是“项目制”培训，依托劳务品牌和培训机构来做。 为了让更多人知道这些新职业和技能好处，人社部还会搞宣传活动比如“新职业炫季”、“技能中国行”。他们也会通过讲案例来改变大家择业和用人的观念。 翟涛说，今年他们打算“投资于人”，继续搞“技能照亮前程”行动，快点培养适应社会的技能人才。到了2026年，他们会针对青年、农民工、低空经济、新能源汽车和人工智能这些重点领域推出5项行动。同时他们还会总结经验，优化政策提高培训效果。另外他们还会推行“新八级工”制度，把薪酬和技能等级挂钩，给大家提供更好的就业机会和收入保障。