问题——风沙压力长期叠加，生态修复要“啃硬骨头”。彰武县位于科尔沁沙地南缘，是辽宁防风固沙的重要关口。历史上沙化土地与季节性风蚀点交织，部分山体土层薄、砾石多、保水差，植被恢复难度大。如何“缺土、缺水、缺通道”的条件下实现规模化造林、稳定固沙，并将生态改善转化为发展动能，是基层推进生态治理面临的现实课题。 原因——自然条件严苛叠加治理任务紧迫，推动机制与技术创新。2022年，辽宁在辽西北5市10县部署“辽宁工会林”建设，要求工会组织动员干部、劳模和职工群众义务植树，服务防风治沙固土。彰武县将该任务与本地生态短板衔接：一上，沙源区治理窗口期短、生态安全要求高；另一方面，传统造林方式石质坡地效果有限，必须在组织动员、施工路径、树种配置和后期养护上同步调整，才能把“种得下”变成“长得好”。 影响——从“固沙”走向“增绿”，并带动乡村产业与公共服务能力提升。通过连续两年建设，“工会林”一期、二期及涉及的项目累计造林10710亩，林地植被覆盖率由不足20%提升至80%以上，半流动沙丘得到固定，风蚀点明显减少，区域生态屏障功能继续增强。生态改善也带来可利用的景观与资源基础，推动周边村庄发展农家乐、土特产销售等业态，旅游活动年吸引游客超过70万人次，部分村民人均年收入增加2000元以上，生态治理的带动效应逐步显现。 对策——以“组织动员+技术路径+精细管护+产业导入”形成闭环。其一，破解施工难题，探索适应性造林路径。面对山高路险、碎石遍布等问题，当地组织职工背运树苗，沿3.8公里盘山道完成苗木运输；对难以扎根地段，采用机械凿坑、外运沙土客土回填，补上“无土可栽”的关键短板，实现从点状补绿到片区造林的跨越。其二，优化树种结构，提升系统稳定性。联合林草部门选用油松、樟子松、元宝枫等乡土树种，采用行混、块混等混交模式，增强抗风沙能力和抗逆性，构建更具韧性的复合林生态。其三，强化全周期管护，确保造林成果“留得住”。建立“专管+巡护”机制，技术人员常态化监测墒情，采取柴油机抽水与小坑多次浇灌等节水办法；每年组织松土除草、扩穴增肥；针对元宝枫枯死、樟子松虫害等问题，联合森保力量开展精准防治，并补植7000株苗木，降低损失、稳定林相。其四，引入群众共管与利益联结，提升治理可持续性。吸纳周边村民参与巡护管护，在增加劳务收入的同时扩大公众参与，让生态保护从“单向投入”转为“共同守护”。其五，推动“生态+经济”融合，让林地资源形成长期收益。推动林场与企业合作，在500亩樟子松林嫁接红松，探索“樟嫁红”改造；在1000亩林下播种防风、桔梗、石竹等中药材，拓展林下经济，为村集体和农户培育新的增收点。 前景——从一片林到一条链，生态价值转化空间仍在扩大。下一步，随着林分结构优化、管护体系更加完善，彰武“工会林”有望在防风固沙、水土保持、生物多样性提升各上形成更稳定的综合效益。同时，依托草原生态恢复示范区、旅游区和“枫林谷”等节点景观，完善旅游服务与产品体系，推动从“打卡式观光”向“沉浸式体验”“四季化运营”升级。若能加快布局林下经济与特色育苗、种苗产业、生态研学等新业态，将进一步增强生态治理的内生动力，形成“生态修复—产业增值—反哺管护”的良性循环。
从荒山秃岭到万亩林海——从风沙频发到绿意渐浓——彰武县“工会林”工程的实践反映了生态优先、绿色发展的思路。这个案例表明，坚持科学治理、机制创新，就能在生态脆弱地区探索出可复制的路径，为美丽中国建设提供基层经验。