内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗总工会这几天把重点放在了技能培训上，直接给高校毕业生、困难职工家庭、返乡青年还有农牧民工这些群体上了一堂民族手工艺的提升课。这次培训的内容跟当地的太阳花饰品、珠子头饰、毛毡电脑包和皮制撮罗子模型这些特色产业结合得特别紧，特意保证培训能落到实处。 眼下经济结构调整和产业升级搞得很猛，让一些重点群体遇到了技能太单一、岗位不好找的麻烦。与此同时，鄂温克族、蒙古族的那些老手艺作为文化遗产，光靠守着是不行的，必须得跟现在的市场需求接上头。怎么才能把这些民族技艺变成能赚钱的饭碗，变成当地能保护文化还能解决就业的好事？这就成了当地政府要啃的硬骨头。 好在国家还有地方现在都在使劲帮扶就业，把职业技能培训当成民生工程来抓。鄂温克族自治旗总工会也没闲着，利用“就业帮扶云”这个线上平台，打破了地方和时间的限制，把培训范围一下子扩大了很多。 培训的模式也挺有意思，用“观摩—实践—交流”这一套教大家从0开始学做手艺。学员们最后能自己做出东西来，这不仅让他们的动手能力变强了，也给当地的手工艺产业留了一批懂行的人才。这些做出来的东西既好看又能卖出去，通过线上线下的渠道进了市场，就形成了“培训—产出—销售”的好循环，让家里人收入提高了，社区也跟着就业机会多了。 鄂温克族自治旗总工会说了，这次培训只是个开头。以后他们还要继续优化服务体系，把电商营销、品牌设计这些延伸技能也加进来。工会还会和政府、企业还有合作社多联系联系，弄个综合服务平台出来，把推荐工作、创业指导还有资源对接都搞得更全面、更精准、更高效。 往远了看，搞民族手工艺培训不光是为了一时的就业，更是为了培养地方的特色产业。等到这些品牌在市场上打响了名气，产业链拉长了，就能创造更多的工作岗位。还有一点很重要的是把老技艺和新想法结合起来，这样能增强咱们的文化自信。这种模式以后在别的民族地区也能照着用。 说到底技能是干活的本钱，特色是发展的根。鄂温克族自治旗总工会这次拿手艺做桥梁，把传承文化和支持创业的事儿合在一起做了。在追求高质量发展和共同富裕的路上，咱们还得深挖地方资源来激发动力。这事儿不光能帮鄂温克族自治旗总工会干得漂亮，也给别的地方提供了好的参考样本。