粤黔两省联手推动东西部协作，把劳务品牌建设和人力资源开发结合起来，帮乡村振兴找到了新路子。贵州省黔西南州靠着好山好水和好资源，跟广东省惠州市的市场优势碰在一起，就造出了“金州康养师”这个特色品牌。 其实，黔西南州之前也有不少自然景观和民族医药资源，可产业一直做得太散太不专业，东西没法卖出去，老百姓也没赚到钱。当地搞的那些康养服务多半还是家里的老样子，没什么标准和牌子撑着，自然也没法形成规模。再加上农村劳动力特别是搬迁来的群众工作难找，学的东西跟市场不对口，收入提不起来也就无法稳定脱贫。 为了打破“散弱小”的困境，粤黔协作工作组开始动脑筋。到了2025年，在两地一起努力下，“黔西南州康养协会”正式挂牌成立了，把全州210家相关单位都吸纳了进来。协会负责给行业定标准、管质量、搞培训，一下子就把以前大家各干各的局面给改变了。 另外，两地的人社、教育、农业农村等六个部门还联合发了个《工作方案》，把康养护理、母婴照料、老年陪护这些共10个核心工种都定了下来。从怎么培育品牌到怎么给就业对接做规划，一共涉及七个方面的系统安排，还有钱和政策上的支持，给以后的发展提供了制度上的保障。 接着又借鉴了广东“粤菜师傅”和“南粤家政”的经验，黔西南州搞出了“政府主导、行业引领、院校支撑、企业参与”这么一套四位一体的生态系统。人社部门负责建平台培训人；农业农村部门推动建车间带农民；教育部门让学校开专业搞订单培养；文旅卫健部门则把旅游和医药资源整合起来，开发出“康养+旅游”、“康养+医疗”等新的业务。 截至2025年10月，当地已经有1200多名会干活的技能人员了，其中高级资格的有30人，还带出来3名技术传承人。通过“订单式”的培养和精准服务，“金州康养师”实现了培训到就业再到增收的一个闭环。 2025年的东西部协作资金投了200万元进去，支持学校跟企业合作开了8个订单班，一共培训了450多人。针对搬迁来的妇女这些重点人群，还提供了从技能学到岗位推荐再到就业保障的一揽子服务。 到现在为止，“金州康养师”已经把上海和广东等地方的178个岗位给填满了，成了连接贵州人和东部市场的重要纽带。“金州康养师”先是被认定为县级和市级的品牌了，为以后申请省级牌子打了个底。 2025年8月的时候它先后获得了这些称号。这种模式不光让劳务输出更有组织性和专业性了，也为西部地区提供了一个可复制的经验。 以后随着市场需求变大、牌子越来越响，“金州康养师”还能拓展服务范围，跟粤港澳大湾区在培养人才、标准互认和产业合作上搞得更紧密些。从大家单打独斗变成抱团发展，从靠手艺脱贫到靠产业致富，“金州康养师”的实践说明东西部协作不光是资源互补，更是发展理念和制度创新的深度融合。 现在乡村振兴和共同富裕这两个大目标正指引着我们前进，“金州康养师”就是一个支点。它既给当地群众打开了更宽广的就业门路，也为区域协调发展注入了源源不断的动力。