吉利发年终奖这事，才半个月就闹得沸沸扬扬。大家伙儿都在晒自己的那份钱，有人夸超出预期，也有人说亏大了。有个吉利汽车设计研发岗的兄弟发了个帖吐槽：“吉利年终奖真恶心人，1200，简直是太多了”。这帖一发出来，评论区立马炸锅了，有人还以为他在开玩笑，调侃说单位肯定是万元单位吧，难道是1200万？结果这哥们晒了个485元的金额，气得人不行。 紧接着好几个吉利员工也跳出来吐槽自己的情况。研究院的前端岗一个拿了0.3个月工资的年终奖，另一个拿了0.6个月的。相对好点的是项目经理岗位P5，拿了1个月的。不过有些人还是很心疼自己的年终奖，爆料说大部分员工的年终情况也就零点几个月到3个月不等。有些更极端的部门直接说绩效B-就没年终奖了。 更让人难受的是之前说的14到16薪的招聘承诺，现在因为公司效益不行或者绩效不达标都给打折了，甚至还有归零的。老员工们回忆起前几年行情好的时候，年终奖至少还能给点安慰呢。现在差距太明显了，尤其是业务线的绩效评定偏严能拿到半个月已经算不错了。 这种落差感真是让人心里受不了啊！