立春时节，黔北大地生机萌动；习水县希望城时代广场内，一场大规模劳务协作招聘会正在进行。来自广东珠海及本地的79家企业现场设展，涵盖制造业、服务业、技术工种等领域，共提供6000多个岗位。 求职者刘义美在咨询区了解了待遇条件后，与贵阳某企业初步达成意向。"在家门口就能对接省外的好岗位，工资比去年提高了15%。"她的经历反映出当地劳务协作的实际效果。 这场招聘会的成功，源于习水县对就业形势的准确把握。近年来，东部沿海地区用工需求不断增长，而中西部地区劳动力资源丰富但信息不对称。为此，习水依托东西部协作政策，联合珠海等对口帮扶城市建立"需求清单—技能培训—岗位输送"的全链条服务。县就业局数据显示，2025年通过协作机制输出的务工人员平均月收入达5200元，比自主就业群体高出23%。 为提高供需对接效率，本次招聘会创新采用"双线联动"模式。线下会场设置招聘区、咨询区等功能板块，线上直播间同步介绍企业福利和发展前景，单日观看量超过2.3万人次。县就业局负责人表示，这种立体化服务既节省了求职者的时间，也帮助企业扩大招工范围。有一点是，现场三成岗位面向技能型人才，反映出产业升级对人力资源结构的新需求。 立足长远发展，习水县已制定就业促进计划。春节前后将再举办县级招聘会2至3场、乡镇级活动10场以上，并于2月19日起开通赴粤闽浙等地的专车专列。配套措施包括建立务工人员数据库、开展订单式职业技能培训、设立驻外服务站等。这些举措将劳务协作从单纯的岗位供给，拓展为涵盖职业规划、权益维护的可持续发展体系。 分析人士认为，习水的做法为乡村振兴背景下的人力资源开发提供了借鉴。通过政府主导整合资源，既缓解了企业"用工难"，又推动务工人员从体力型向技能型转变。随着东西部产业协作推进，这类精准对接模式有望继续释放人口红利，为区域协调发展注入新动力。
一年之计在于春，一生之计在于勤；习水县在立春时节举办的这场招聘会，不仅是一次就业服务的实践，更是对区域协调发展理念的生动诠释。通过精准对接、系统服务，让中西部地区的劳动力资源得到充分利用，让东部地区的产业发展获得有力支撑。随着类似做法的推广深化，必将有更多求职者在"春风"中找到稳定岗位，在协作中共享发展成果，为区域协调发展和共同富裕贡献力量。