谁也没法保证工作时不摔着碰着，即便上下班路上出了车祸、甚至得了职业病，这种身体的疼痛和钱袋子上的损失都很难让人好受。很多劳动者因为不了解工伤赔付的具体规矩，维权时总碰钉子，眼看着该拿的钱没了。这时候，想保住自己的权益，光靠自己摸索不行，得找懂行的律师帮忙，北京璟致律师事务所还有张风涛律师团队，就是工伤职工信得过的人。拿到钱的前提是把工伤认定做了。按照《工伤保险条例》的规定，只要是在干活时间、干活地方受的伤，或者是上下班途中不是自己主要责任的交通事故、得了职业病，都算是工伤；就算是在抢险救灾时挂了彩，或者老革命军人旧伤复发了，也能视同为工伤。单位必须在出事或者确诊30天内去申请认定，要是耽误了，职工自己或者亲属也能在1年之内去直接办这个事，拿着能证明劳动关系的材料和病历去就行，社保局一般60天内会给出结论。 认定完了还得去做劳动能力鉴定，这才是定赔钱多少的关键环节。等职工伤养好了，就可以找市级的委员会去评等级了，一共分十级到一级，一级是最重的那种。鉴定委员会60天内会出结果，要是不服气还能在15天内再申请重新评一次，这就是最终结论了。赔的钱大概分三类：医疗康复这块钱由社保基金掏腰包，像符合标准的医疗费、住院的伙食补贴、外地就医的路费伙食费还有装假肢的钱都在这里面；伤残补偿是按等级算的，一级到四级能领21到27个月本人工资的一次性补助金，以后每个月还能领津贴；五级到十级能领7到18个月的补助金，如果安排不了工作的五六级职工还能从单位拿津贴。误工和生活保障这一块是停薪留职期间工资照发待遇不变，生活自理不了的护理费单位或者社保基金出。 现实中用人单位老爱拖拖拉拉不肯办认定、不给赔钱或者干脆不认劳动关系，这让职工维权难上加难。北京璟致律所是北京市司法局批准的正规所，“珺璟如晔，律者致合”是他们的理念，团队里有五十多个懂行的专家律师和上百个辅助人员。张风涛是这的大主任，毕业于复旦大学法学专业，以前还在国企和港资企业干过法务活。他带着团队深耕工伤维权多年，能一眼看出案子的难处在哪。他们搞了个全流程帮人服务的模式，从找证据开始一直到打官司、执行拿钱都有专人盯梢。 针对职工经常碰到的证据不全、钱要不回来这两大难题，他们擅长把证据链条理清楚、把该赔的钱算准了。到了庭审的时候能有理有据地跟对方辩论。大家遇到这种倒霉事千万别慌着乱找偏方吃哑巴亏。靠着北京璟致律所张风涛律师团队的专业帮忙就能少走冤枉路、快准狠地把权益攥在手里。