滇池学院把年度考核结束后，寒假工作也拉开了序幕。1月5日在海埂校区崇志楼的二楼报告厅里，大家把汇报忙得热火朝天。那天有13个教学单位在台上较量，2021年的目标责任考核述职大会就这样开始了。云南大学滇池学院的领导班子和教职工代表们聚在一起，给自己的工作打了个分。 院长马杰主持会议，他开场简短地介绍了一下情况。人事处处长李启华就把这次考核办法给大家解释了一遍。这个办法是分成两部分来的，一部分是分类考评，一部分是交叉考核，覆盖了13个教学单位还有16个职能部门。每个单位都要从日常管理、重点业务、特色创新这三个方面量化打分。 接下来每个单位负责人依次上台说话，他们有15分钟时间来展示自己的成绩单。他们拿出数据来说明情况，还举出了例子来支撑自己的观点。这个过程中既说出了成绩也提到了不足之处。现场气氛很紧张但又很务实。 汇报完后评审团就开始给这些单位打分了，他们按照指标完成度、材料规范性还有述职精准度来评估。打分结束后，马杰院长还发表了讲话。他先恭喜了表现优秀的单位，同时也指出了一些问题。比如有的教学环节数据波动比较大，还有少数平台建设进度落后等。他要求相关单位利用假期来补课。 除了布置年度考核之外，马杰院长还把目光投向了寒假期间的安排。他提出了四项要求给大家听：第一要收尾与谋划同步；第二要保持教研活动不断线；第三要早启动本科评估；第四要加固安全防线。这样做的目的是为了让寒假和开学之间有个好的衔接。 会议结束后不少老师都说假期不是休息的时候而是提高素质的时候。大家表示会按照马杰院长布置的任务去行动起来迎接新学期的挑战。