问题—— 当前，城市竞争正从要素驱动加速转向创新驱动与人才驱动；对处于产业转型关键期的城市而言，如何更大范围集聚高端人才、补齐关键领域短板、提高科技成果转化效率，已成为推动高质量发展的重要课题。作为长江中上游重要节点城市，宜昌在产业升级、科技创新、公共服务提质各上对高层次人才和高技能人才的需求持续上升，亟须以更具竞争力、更成体系的政策增强引才吸引力和留才黏性。
人才是城市竞争的关键变量；宜昌以超常规举措回应引才难题，既是对区域发展战略的现实选择，也为内陆城市转型升级提供了可参考的路径。接下来，政策成效能否转化为发展动能，还要看市场力量与政府服务的协同效率。但可以预见，这场“人才争夺战”的加码，将对长江经济带的创新格局产生深远影响。