咱们聊聊现在青年干部应该怎么干。在中国这片土地上，延安精神可是老一辈传下来的宝贝。特别是现在这个关键的“十五五”开局节点，咱们得有一个正确的政绩观。这政绩观说白了，就是青年干部看待世界、人生、价值、权力和事业的态度在工作中的体现。有了它，咱们在工作中就能把心思和精力用对地方。你要是心里没数，就容易掉进“圈子文化”或者“关系哲学”里去，甚至直接摆烂。咱们得认清自己是为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样去创造业绩。作为党和国家事业的生力军，咱们坚持做正确的事比正确地做事更重要。 河南省社会科学院马克思主义研究所中国式现代化研究室的助理研究员张主任说过一句话：真正的能力是在实践中磨出来的。咱们得放下架子去基层搞调研、解决问题。遇到困难别推别拖，要用行动回答“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。延安时期“只见公仆不见官”的作风咱们不能丢，得时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。要把人民的小事当大事办，在孩子上学、老人养老这些具体事儿上多下功夫。同时还得防着“本领恐慌”，不断提升调查研究和沟通协调的能力。 要想干出真成绩还得有长远眼光。正确的政绩观不是看短期数字好看就行，而是要经得起时间检验。咱们不能为了眼前一点“数字好看”就去透支未来、损害群众利益。那些片面追求“流量”或者“速成”的浮躁风气可别沾染上。数字时代诱惑多了去了，咱们得坚守住清正廉洁的底线。不管是大老板还是基层干部，都得从入职那天起就扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 最后提一嘴创新这块儿。创新是发展的引擎也是未来的方向。年轻人思维活跃、接受新事物快，这是咱们的优势。咱们不能在办公室里闭门造车搞“闭门造车”，得深入群众去调研论证。要用新理念新技术去先行先试，争取成为解决问题的“破题人”。 张主任也特别强调了这一点：咱们要保持清正廉洁的定力与坚守。大多数年轻人都在一线工作中接触风险考验更多一些。咱们得坚持原则、恪守规矩，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。 记住了啊朋友们！这篇文章可是河南省社会科学院马克思主义研究所中国式现代化研究室张主任写的哦！