在山东亭南煤业那个几百米深的地下，有支队伍特别亮眼。他们平均41岁，149个人心里想的都一样，常年跟岩层较劲，在巷道里挖开光明。他们不仅用脑子和汗水在煤海里干活，更是展示了新时代矿工的担当。这就是亭南煤业综掘一区，也是西北矿业2025年的先进集体。对于他们来说，安全才是最重要的。4401回风巷顶板破碎、过向斜构造这些难搞的地儿，他们都没怂过。建立了一套排查隐患的长效机制，搞“日查周清”的闭环管理，把安全措施落实到每一个人、每一步操作上。工区区长黄向永说：“我们还给大伙儿搞‘五个一’安全教育活动——模拟违章体验、学事故案例、讲身边的违章、看警示片、签安全承诺书，把安全意识真正刻在脑子里。”2025年，工区里的“三违”行为减少了25%，天天找隐患整改，硬是把安全生产的底线给守住了。科技这东西真能带来大改变！在4401工作面用掘锚机干活，原来得花五天时间才能弄好一个钻场。他们优化了工艺后，两天就搞定了，效率直接提升了150%！这全靠技术人员日夜攻关才搞定的。之前掘锚机后面的钻机打不了底角锚杆成了难题，大家研究了好几个方案，把旋转方式改成了两个油缸分开转，这下最低支护高度从1500毫米降到了400毫米，终于实现了掘支同步。侯记川主管工程师还介绍说，他们搞来了FCG-500D滤筒式除尘器，迎头的粉尘一下子少了好多，干活的环境舒服多了。这些看起来不起眼的小改动，聚在一起就是一股强大的力量。党员在关键时刻就得冲在前面。“攻坚党小组”14个人带队制定方案全程盯梢，硬是提前3天安全过了断层带，多挖了9米长。区领导带头以身作则，心往一处想、劲往一处使。“有这样的领头人，再硬的骨头我们也敢啃。”班组长高立杰说得很实在。“师带徒”、“老带新”是他们培养人才的老传统了。2025年签了10多对师徒协议，专门教大家怎么操作掘锚机、维护设备。通过比武、上课、老技师带徒弟的方式，这一年培养了10个技术骨干。跟着师傅学了快一年的秦杨说：“以前设备坏了我都发愁，现在自己都快成行家了。”从保安全、抓质量到提效益的清晰思路，再到“事争一流”的干劲；从解决一个个技术难题到完成一项项高质量的任务——综掘一区用实干精神在煤海里唱响了新时代的奋斗之歌。2025年以来，他们拿了亭南煤业科技创新先进单位、先进党支部和西北矿业干事创业好班子等好几个荣誉称号。这支“钢铁掘进队伍”正铆足劲儿朝着新目标狂奔呢！