大家聊聊离职后发工资这事，个税申报规则确实改了。具体来说，国家税务总局有个规定：从2018年起，减除费用按照5000元每月计算，乘以纳税人当年在公司的工作月份数。以前需要临时把离职人员改回“正常”状态申报完再改回去，现在不用那么麻烦了，直接增加了一个选项：“是否离职后补发工资”。就拿杜某来说吧，他去年10月底离职，今年1月才领到最后一笔工资。操作分两步走。第一步是在人员信息采集界面里找到杜某，把“是否离职后补发工资”点选“是”，还要填写一下“补发税款所属月份”。第二步是在综合所得申报表里选实际发放的月份，比如2026年1月发的钱，就填202601。 至于能不能扣除减除费用呢？二哥觉得得根据具体情况来看。如果这笔钱是杜某在公司工作期间应得的收入，那就可以扣除。要是不算这个期间的收入就不扣。 其实道理很简单。不管你是年中辞职还是年底考核发奖金，只要人员状态是非正常的了，过去想申报年终奖得先把状态改正常再改回来。现在系统升级后没了正常和非正常的区分，直接增加了是否补发这一栏。 给大家提个醒：离职后及时在自然人扣缴端做减员处理非常重要！否则这个月没报下个月还会提示未申报工资薪金。操作也很简单：双击姓名打开后填写离职日期再点右上角的“非正常”按钮保存报送就行啦！