就在2025年3月的2日，北京经开区政府给京东雏鹰幼儿园出了个面，京东又找来了第一教育集团合作，把这所幼儿园给运营起来了。为了迎接首批50位新生，他们试运营阶段直接先开了3个班。大家把这所幼儿园叫京东雏鹰幼儿园，它的地盘就在京东集团总部对面，占地有5035平米，以后打算放开给周边住户的孩子申请入学。园区里面一共规划了12个班，每个教室都有百来平米大，还有独立的卫生间。室外活动区也有1500平米大。 园长彭江英说，他们打算打破幼儿园“两教一保”的传统配置，每个班配三个老师加一个保育员。这种“三教一保”的模式能给孩子们更细一点的照顾。他们的教育理念是“绿色成长，健康成才”，顺着“我—社区/城市—世界—自然—宇宙—未来”这六大维度去认知世界。在这个宽敞的无边界自主游戏空间里，通过“探究驱动、文化浸润、科技赋能”来联动培养孩子的各种素养。 其实在育儿这块儿，京东早就干了很多年了。在他们北京总部的职场里就有个托幼中心，面积超过1000平方米；各地职场里也有一百多个母婴室。另外跟伊顿教育集团合办的伊童幼儿园里也有好几千名孩子在开心学习。 说到对员工的好，京东一直是实打实的。他们会给员工高薪和保障，更在生孩子、买房这些人生大事上使劲儿帮衬。在劳动保障这块儿也很亮眼，京东是业内唯一一家跟一线员工签正式合同还交“五险一金”的民营企业。 外卖业务也是在2025年3月上线的。它成了第一个跟全职骑手签合同、交五险一金的平台。现在已经跟超过15万名全职骑手签了正式合同，公司给每个月平均交五险一金大约2000元。 薪酬福利上京东也是不断砸钱。仅在北京就花了70亿盖了近5000套公寓给青年人才住，其中给实习生准备的免费公寓2025年9月就住进去了。2023年“住房保障基金”又投了100亿，申请的一线员工占了77%。 这还是从2010年就开始建立的“员工救助基金”了，十几年间帮过好多人。去年12月宣布了一个大计划：未来5年再投220亿元搞“小哥之家”，提供15万套房子改善外卖员和快递小哥的居住条件。 除了这些看得见的福利和住房保障外，京东也在帮着一线员工完善职业培训体系。公司把对员工的关怀都落实到了衣食住行还有个人成长这些方面。