给投资者发个“春节红包”，一直是管理层挺重视的事，觉得这是重视回报的关键一环。管理层更倾向于上市公司直接给现金，鼓励那些有条件的公司多来几次分红，特别是赶在年前发一次，好让大家过个高兴的年。“春节红包”确实是咱们这儿特有的。这不仅是一笔收入，更是个新年祝福，让人心里乐呵。所以管理层这一做法挺符合咱们的传统习惯，挺值得肯定。不过具体怎么操作还是得细琢磨。毕竟大多数公司春节前都没出年报，没法搞年度分红；就算极少数出了年报的公司定了方案，股东大会也赶不上年前开。真正给投资者发红包的公司其实不多，而且他们所谓的红包大多也就是半年报或者三季度报的分红，拖到年前发就算了。 想要给投资者发个名副其实的“春节红包”，年前分红是条路子。不过这钱最好是年度分红，不是半年度或者三季度的。要是想让年度分红赶上年前发，就得要求上市公司在新年开头赶紧发年报才行。可现实是能在年前发现金的公司毕竟少数，光靠这个还不够用。所以就得靠“春节行情”帮忙了。每年过年时给股市营造个好氛围，让股市涨一涨，这就是实实在在的红包。 要想股市有个好气氛，得市场配合采取些措施才行。比如春节前后那一周的时间里，先不让大股东减持股票；再限制机构投资者在市场里做空；暂停新股的受理、过会和发行工作；同时鼓励国家队资金进来护盘维稳。把这些措施落实了，“春节行情”就有了盼头。这么一来，投资者不光能收着春节前的红包，过完年还能接着领新年红包。大家心里高兴了去消费，对实体经济也是好事儿。这其实是个多方共赢的局面，大家都盼着早点收到这种“春节红包”。