打从今年2月25日起，中国最大的人力资源服务商前程无忧就正式搞起了“2026 offer·橙市”这个公益活动，地点是在上海。为了帮助大学生还有职场新人顺利找到工作，这活动会一直搞到3月28日，前后持续一个多月。到时候，企业宣讲、现场面试、一对一的简历指导、还有产品经理手把手教你怎么用App这些东西都会有。去年7月那会儿正好是毕业求职的关键期，前程无忧也举办过类似的体验活动。他们那时候找来了不少名企的人，在现场给大家面试、改简历，甚至还用AI来试你一下性格，给了好几百号年轻人面试的机会。跟去年比起来，这次服务升级了不少，专门请了RPO团队来搞一站式面试。大家可以直接在现场投简历、面试，通过了就直接去企业复试。甄荣辉作为前程无忧的CEO也在现场表态了，说这是2025年“看见未来”公益招聘的升级版，就是为了帮那些遇到难题的求职者找到破局的法子。 除了面试直通车，这次还有名企HR来现场做分享。不光讲岗位，还会聊行业趋势和用人标准。为了不让线上的人错过机会，这些宣讲内容还会在直播间里同步播出。在教你技能这块也没落下劲。除了之前很受欢迎的简历指导外，这次还请来了51JobApp的产品经理。他会在现场讲解App的智能匹配是怎么回事儿，教你怎么用算法加上实操技巧来高效找工作。这次行动把企业和求职者都拉到一起了，就是想给春招“加速”。至于传统招聘里那种匹配度不好、到场率不稳定的毛病，这次也让RPO团队给解决了。靠着他们精准的找人能力和主办方的大渠道资源，就能实现双重邀约，大大提高人岗匹配的效率。 这次活动的重头戏在5到6天的分行业专场里。RPO团队会直接接手企业的需求，现场给你筛选简历、面试初面这些活儿全干了。只要你面试过了就能直接去企业复试。这种专业化的运作既帮了企业招到人，也让求职者真的能做到“一投就面”。至于名企宣讲这部分更是亮点多多。现场的HR会带来干货满满、真实的机会分享。为了不让场地限制了大家的参与度，这次宣讲全程都跟“前程无忧直播间”连起来了。