新年伊始，山东省东营市就业工作迎来重要节点。
记者日前从市人力资源和社会保障局获悉，2026年度首场大型人力资源招聘会定于1月10日在市就业创业中心举行。
作为黄河三角洲地区重要的人才交流平台，此次活动承载着促进区域就业市场供需对接的重要使命。
当前，东营市正处于产业转型升级关键期。
随着新旧动能转换战略深入实施，新能源、新材料、高端化工等新兴产业快速发展，对专业技术人才需求持续攀升。
与此同时，高校毕业生规模再创新高，就业结构性矛盾依然存在。
在此背景下，本次招聘会的举办具有特殊意义。
活动组织架构显示，市人社局联合山东黄河三角洲人才发展集团等专业机构，形成政府主导、市场运作的协同机制。
值得注意的是，东营经济开发区组织人事部作为协办单位参与，反映出开发区企业对技术人才的迫切需求。
据初步统计，参会企业将涵盖石油化工、装备制造、现代服务等多个重点产业领域。
与往届相比，本届招聘会呈现三大创新亮点：其一，首次全面推行"互联网+就业"模式，通过实时直播打破地域限制；其二，设置政策咨询专区，现场解读社保补贴、创业贷款等惠民政策；其三，引入职业规划专家团队，为求职者提供个性化指导服务。
这些举措体现了政府部门从单纯搭建平台向全方位就业服务转变的工作思路。
从筹备情况看，活动组织方已做好充分准备。
每个标准展位配备数字化展示设备，企业需在1月8日前完成线上报名。
特别提醒用人单位，除常规招聘材料外，建议准备短视频等新媒体资料，以适应线上招聘新趋势。
咨询电话0546-7019068及专用邮箱dyzhongbang@vip.163.com已开通服务。
业内专家分析，此次招聘会有助于缓解三方面问题：一是解决企业"招工难"与劳动者"就业难"并存的结构性矛盾；二是促进人力资源要素在区域内的优化配置；三是推动就业政策精准落地。
作为2026年东营市就业服务的"开年大戏"，其成效将为全年就业工作定下基调。
就业连接千家万户，也承载着城市发展活力。
办好一场招聘活动，不仅在于岗位数量，更在于政策解读是否到位、信息传递是否充分、匹配服务是否精准。
期待东营以此次活动为契机，持续完善公共就业服务体系，让更多劳动者实现稳定就业、体面就业，让更多企业获得可持续的人才支撑，为高质量发展夯实民生与人才基础。