在广东省关心下一代工作委员会成立25周年的历史节点上，一场聚焦青少年健康成长的表彰会议引发社会广泛关注。
此次受表彰的集体与个人，集中体现了新时代关工委工作的创新实践与使命担当。
当前，随着城镇化进程加速，广东省面临外来务工人员子女教育衔接、青少年价值观塑造等现实挑战。
以深圳市龙岗区为例，该区外来青年从业人员超65万，其子女暑期监护与教育成为社会痛点。
区关工委打造的"幸福驿站"公益夏令营，十年间服务近千名"小候鸟"，既解决务工家庭后顾之忧，更通过亲子互动强化代际情感纽带。
这种将社会治理与家庭教育相结合的模式，为湾区城市群提供了可复制的经验。
红色文化传承同样面临代际传递的考验。
南雄市71岁的李光洋深耕红色教育16年，独创"四勤一巧"工作法，通过150余场宣讲让2万余名青少年触摸历史温度。
其案例表明，基层红色教育需突破照本宣科，通过在地化叙事激发青少年共情。
广州市海珠区关工委邹正军推行的"点单式"宣讲更印证：当党史教育转化为可选择的"知识菜单"，青少年从被动接受转为主动探索，教育效能显著提升。
这些实践背后，是广东省关工委系统25年来的机制创新。
通过构建"五老+专业机构+社会力量"的三维体系，形成覆盖学校、社区、企业的服务网络。
数据显示，全省关工委组织已发展至3.2万个，年均开展教育活动超10万场次。
专家指出，随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》深入实施，下一代教育工作将呈现三大趋势：服务对象从户籍人口向常住人口扩展，教育内容从知识传授向价值观塑造深化，工作方式从单点突破向系统集成转变。
广东省关工委相关负责人表示，未来将重点打造"智慧关工"平台，推动关爱服务与数字经济深度融合。
二十五年的发展历程,见证了广东关心下一代事业从无到有、从弱到强的奋进足迹。
当前,广东正处于高质量发展的关键阶段,培养担当民族复兴大任的时代新人,需要全社会共同发力。
表彰先进既是对过往成绩的肯定,更是对未来工作的激励。
期待更多"五老"志愿者和关工委组织以先进为榜样,持续创新工作方法,丰富服务内涵,为青少年健康成长营造更加良好的社会环境,在推进中国式现代化广东实践中贡献关工力量。