春节是返乡人员集中返回的关键时期，也是开展就业帮扶的重要窗口。黎平县人力资源和社会保障部门敏锐把握这个时机，将职业技能培训与返乡人员需求精准对接，通过系统化的培训体系，为群众提供"家门口"的学习机会。 长期以来，部分返乡人员面临"有就业意愿、缺实用技能"的困境。他们虽然渴望通过工作改善生活，但由于缺乏专业技能证书，劳动力市场上竞争力不足，往往陷入低端就业或不稳定就业的状态。这一问题在易地搬迁群众中尤为突出，他们既要适应新的生活环境，又要寻找合适的就业机会，技能短板成为制约其发展的主要瓶颈。 为破解这一难题，黎平县采取了多层次的对策。一上，县人社部门联合黔灵女家政、黔东南州卫平烹饪技术学校等专业培训机构，围绕市场急需紧缺职业，精心设计课程体系。电工、育婴、保育、烹饪、乡村旅游等十余个工种涵盖了工业、服务业、农业等多个领域，充分对应了当前就业市场的实际需求。另一方面，培训采用"理论+实操+模拟+纠错"一体化教学模式，确保学员不仅掌握理论知识，更能在实践中灵活运用。 在龙形社区的培训现场，学员们学习热情高涨。保育师培训班中，教师通过示范与幼儿建立情感联结的方法，让学员在具体情景中理解专业要求。学员郭怀娟曾在电子厂打零工，因缺乏技能证书处处受限。如今通过免费培训获得证书，她对未来就业充满信心。同样，来自永从镇的学员袁玉琴在学习烹饪技能后，既能照顾家庭，又能增加收入，实现了就业与家庭的平衡。 这一做法的创新之处在于"下沉"策略。黎平县将培训班次从县城下沉到易地搬迁社区，让群众不出社区就能学技术、考证书，大幅降低了参训的时间成本和机会成本。同时，精准摸排返乡人员的培训需求，确保培训供给与群众需求相匹配，提高了培训的针对性和有效性。 数据显示，黎平县在2025年全年开展职业技能培训超过4000人次，春节期间已有300余名返乡人员受益。这些数字背后，反映的是该县人力资源开发的系统性进步。通过持续深化"技能照亮前程"专项行动，统筹培训资源、优化供给结构，黎平县正在构建覆盖多领域、多层次的职业技能培训体系，为重点群体提供稳定的就业支撑。 从更深层的意义看，这一做法反映了以人民为中心的发展思想。通过免费培训、就近学习、证书认证等措施，黎平县切实消除了群众参训的经济障碍和地理障碍，让技能培养真正成为促进就业、改善生活的有效途径。
把培训课堂搬到社区——把技能证书送到群众手中——看似是春节期间的一项便民安排，实则是提升人力资本、带动稳就业促增收的长期之策；抓住返乡人员集中回流的时间节点，把分散的就业需求转化为可供给的技能支持，既提升了公共服务的精准度，也为劳动者在新一年“走得出去、干得更稳、收入更高”增添底气。让更多人凭技能立身、以证书增信，才能把“团圆的春节”延伸为“更踏实的好日子”。