当前，我国战略性新兴产业发展正面临突出的“人才供需错配”。最新统计显示，仅人工智能领域的专业人才缺口就超过500万，集成电路、低空经济等新兴产业同样存在明显的人才短缺。南京大学首批人工智能专业毕业生平均年薪达30.38万元，硕士毕业生达48.21万元，从侧面反映出市场对高端技术人才的旺盛需求。
新兴与未来产业的竞争，归根结底是创新体系与人才体系的竞争。专业设置提速固然关键，更重要的是在基础能力、实践平台、评价机制和成果转化等环节持续改革，让人才供给与国家战略需求更好对接，为高质量发展提供长期支撑。