3月中旬的广州，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场人头攒动。求职者们从各地赶来，广东人才服务局局长周高生透露，2000多家单位带来了85000多个岗位，还设置了博士、博士后专区和八大领域复合型人才专区。企业数和岗位数都刷新了历史纪录。求职者刘志豪和李京运分别对机器人领域和人工智能经济抱有期待，小米科技珠海公司招聘经理周菲菲表示初步筛选合适的人才有一半左右。如果人才合适，他们可以增加岗位名额。 除了眼下的补缺口，粤港澳大湾区企业还在为长远发展提前布局。通用智能机器人企业拿出120个高薪岗位招揽算法、硬件等六大类高端人才。这家公司随着具身智能产业兴起走上快车道，今年生产规模预计扩大到年产1万台。链主企业带来84家上下游企业的岗位需求，他们计划提前和全国35家学校对接，从大学一年级就开始联合培养所需人才。欣旺达电子股份有限公司培训总监刘艳玉介绍，80%的岗位基础在学校完成，剩余20%的实操技能在企业实训基地完成，上岗周期能缩短50%。这种模式提高了人才保留率和匹配度。 新余学院经济管理学院院长王茂洋表示要根据市场需求调整专业内容。记者发现江门122家企业带来2300多个岗位涵盖先进制造等产业。江门市人社局局长文丽专程宣讲政策：每年释放6万多个适合高校毕业生的优质岗位；博士后出站留江门最高补贴达120万；硕士和本科毕业生分别得到4.8万和2.4万生活补贴。江门还建成2400多套人才住房、开设了人才食堂和班车。 东莞也提供免费住宿和创业补贴等保障；深圳出台了人才认定等实施办法；珠海为创业青年提供办公区和贴息贷款。广州市拿出1万多套人才公寓给66万套公租房开放；东莞有优才卡对子女入学、住房等全方位兜底保障。此次春招广东计划吸纳100万以上高校毕业生，通过住房、补贴等政策让年轻人在大湾区就业创业无后顾之忧。