当前，产业工人队伍建设改革已成为各地经济社会发展的重要议题。天津市静海区作为先进制造创新区，面临培养和激励高技能人才、推动产业转型升级的现实需求。为此，静海区总工会联合区人社局创新工作思路，打造“静海工匠”品牌，把工匠精神落到具体人物和岗位实践上，为全区产业工人树立可学可追的标杆。此次表彰的6名“静海工匠”来自不同行业领域，代表了静海区产业发展的主要方向。他们中既有扎根装备制造一线、攻克技术难题的技术骨干，也有坚守非遗传承、精进传统技艺的行业能手，还有敢于创新突破、助力产业升级的技能先锋。多领域、多层次的选树方式，反映了静海区对大健康与生物医药、循环经济与环保、高端装备制造与新能源汽车零部件、现代物流与商贸服务业、新一代信息技术和数字经济等特色主导产业的关注与布局。 从工作机制看，静海区总工会在表彰形式上进行了探索，将表彰仪式与座谈交流相结合，与获奖职工面对面沟通，围绕技能提升和产改推进深入交流。这样的安排既增强了表彰的激励作用，也为产业工人队伍建设改革带来了更多互动与共识。获奖工匠们表示，将以此次表彰为新起点，立足岗位持续锤炼技能，主动发挥“传帮带”作用，分享技术经验，带动更多产业工人走技能成才、技能报国之路。 从人才培养体系看，静海区已初步搭建起技能人才培育平台。近年来，全区建成6家“工匠学院”，形成多元化的培训与实践阵地，为技能人才成长提供了支撑。下一步，静海区总工会将更完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，搭建更多技能竞赛、技艺交流、创新攻关平台，加大工匠典型宣传力度，深入开展工匠事迹“五进”活动，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围。 从发展前景看，通过选树工匠标杆、完善激励机制、搭建成长平台，静海区正逐步形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。这不仅有助于吸引和留住高技能人才，也为区域产业高质量发展凝聚人才合力。进入新发展阶段，技能人才已成为推动产业升级、促进经济转型的重要力量，静海区的对应的举措正是此认识的具体体现。
工匠精神是制造业的重要支撑，也是提升区域竞争力的关键因素。静海区以工匠选树为抓手——为产业升级夯实人才基础——也在社会层面强化了尊重技能、崇尚创新的价值导向。该做法，有望为其他地区推进高质量发展提供参考。