长沙市望城区学前教育事业2025年迈入新阶段。日前举行的学前教育年终总结暨教师队伍建设成果展示活动上，该区公布了年度进展情况，显示望城在推进学前教育高质量发展上取得了新的成效。 从“入园难、入园贵”到优质资源更充分供给，望城区通过系统改革推动学前教育供给侧发生明显变化。数据显示，该区新开办3所公办园，新增810个学位，公办园园幼儿占比提升至66%。此外，普惠性幼儿园覆盖率达到93%，让更多适龄儿童家庭能够获得价格更可承受、质量更稳定的学前教育服务。这个变化得益于望城区持续推进“扩容提质”，在扩大公办资源的同时同步抓质量。 在优化资源配置上，望城区逐步形成多层次、差异化的幼儿园体系。目前全区共有市一级公办园15所、游戏活动特色园4所、智慧幼儿园5所、园本教研示范园3所、普特融合实验园2所。多类型园所并行，既回应了家庭多样化需求，也为区域均衡发展提供了支撑。同时，望城区推出幼儿园“白名单”制度，为家长择园提供更清晰的参考依据。大班一年免保教费政策稳步落实，深入减轻家庭负担。 教师队伍建设是学前教育提质的重要支撑。望城区这上加大探索力度：组建“知研者”团队，开展入园教研24场，覆盖100余所幼儿园、2000余名教师，梳理形成500余项可操作策略，推动教师专业能力提升。全省率先成立保育领域名师工作室，构建名园长、名师、名保育“三位一体”工作室矩阵，逐步形成梯队培养格局。同步推进“小学副校长挂职幼儿园副园长”机制，促进幼小衔接，组织幼小联合教研30余场，覆盖近百所园、校，针对衔接中的具体问题开展协同改进。 在教学研究上，望城区成果较为集中。2025年全区13个课题顺利结题，其中5项获一等奖；第三届湖南省基础教育教学改革项目中，2项课题成功立项。在第四届长株潭学前教育主题论坛上，望城区教育局和3所幼儿园获精品成果奖、1所幼儿园获优秀成果奖。在幼儿园教师教学技能竞赛中，3名教师获市级一等奖，2名教师获省级一等奖并获“湖南省教育能手”称号。有关成绩反映出望城幼教队伍的专业水平和教研活力。 德育品牌建设成为望城学前教育的新亮点。该区持续推进“雷小锋”德育品牌建设，发布《0号“雷小锋”德育品牌实施方案》，举办第三届“超萌体艺节”，设置5个大项、28个分项，覆盖全区100多所幼儿园、4000多个家庭，将德育与艺体活动有机融合，逐步形成具有地方特色的学前教育文化品牌。在“湖南省2025年学前教育宣传月”期间，望城区教育局和万润滨江幼儿园相关经验在全省推广，表明了其示范带动作用。 望城区学前教育发展路径具有一定推广价值。该区获评“湖南省完善普惠性学前教育保障机制实验区”，为全省探索可复制、可推广的区域治理经验提供了实践样本，显示其在政策创新、资源配置与队伍建设各上形成了较为成熟的做法。
望城区学前教育的实践表明，回应民生关切需要系统推进、持续创新；从硬件投入到内涵提升，从扩量到提质，该区逐步走出一条具有区域特点的改革路径。其经验对缓解城乡学前教育发展不均衡具有参考意义，也为提升群众教育获得感提供了具体案例。下一步，如何在巩固既有成果的基础上扩大带动效应，仍需在实践中持续完善。