在稳就业政策持续深化的背景下，湖南省总工会创新实施的"一户一产业工人"培养工程交出亮眼成绩单。
数据显示，2025年该工程培训规模突破2.3万人次，较年度计划超额完成15%，延续了自2015年启动以来年均培训6万人次的稳健态势。
这一民生工程通过精准对接区域经济发展需求，正成为湖南稳就业、促增收的重要抓手。
当前就业市场结构性矛盾突出，一方面传统行业转型压力加大，另一方面新兴产业技术工人供给不足。
湖南省总工会调研发现，困难职工、农民工等群体普遍存在技能单一、就业渠道狭窄等问题。
为此，工会系统构建"需求摸底—定向培训—岗位对接"全链条服务体系，将资源向养老护理、电力运维、民族手工艺等紧缺工种倾斜。
工程实施呈现三大特点：一是靶向施策，如资兴市针对瑶族村寨开展刺绣技艺培训，洪江区培育专业养老护理员；二是模式创新，采用"线上理论+线下实操+考证辅导"三维教学，湘乡农民工李其通过培训取得双证，实现月薪万元跨省就业；三是政企协同，长沙县与福利机构建立"培训即录用"机制，省直工会联合企业开设物业工程专班，30名转岗职工全部实现再就业。
湖南省总工会负责人表示，下一步将依托全省5000余个工会驿站强化就业服务功能，重点围绕先进制造业、现代服务业等领域扩大培训覆盖面。
专家分析，该工程与乡村振兴、新质生产力培育等国家战略深度融合，未来可进一步打通"培训—认证—就业—晋升"闭环，为高质量发展提供人力资源支撑。
就业是家事，更是国事。
把培训办到产业发展最需要的地方，把服务送到劳动者最需要的环节，才能让政策红利转化为群众可感可及的获得感。
面向新阶段的劳动力市场变化，唯有坚持需求导向、强化协同联动、做实就业闭环，才能让更多劳动者凭技能立身、以技能增收，在高质量发展中稳稳端牢“饭碗”。