问题——一段时间以来，少数地方和部门推动工作时仍不同程度存在“任期思维”“短期冲刺”等倾向：对历史遗留问题能拖则拖，遇到难啃的硬骨头就绕着走；对群众关切的急难愁盼，口号多、落实少；对需要长期投入基础性工程，更偏好“看得见、报得快”的项目。现实中，个别干部把个人声望、局部利益甚至小圈子得失包装成“发展需要”“大局所需”，公与私的边界被刻意或无意模糊，形式主义、官僚主义便有了滋生的土壤。 原因——公私之辨古已有之，但在现代治理中更为隐蔽。一上，政绩评价如果过度看重短期数据、即时排名，容易推高急功近利的冲动；另一方面，在复杂的社会关系网络里，人情往来与权力运行相互交织，若制度约束不够严格、公开透明不足，公权力就可能被“关系”牵着走，公共决策受到私人偏好干扰。此外，少数干部党性修养不足，自我定位偏离“人民公仆”，把“留名”看得重于“留利”，把“出彩”置于“出力”之上，取舍自然容易失衡。 影响——公私不分，首先伤及群众利益和公共资源配置效率：该解决的遗留问题久拖不决，该补齐的民生短板迟迟难见成效；其次会削弱政府公信力，“说了不算、算了不办”的不满一旦累积，社会感受会被放大；再次拖累高质量发展，若只顾短期拉动，忽视生态修复、产业转型、风险化解等“打基础、利长远”的工作，容易形成“寅吃卯粮”的隐性负担。更深层的影响在于政治生态：一旦“以私压公”成为潜规则，担当者受挤压、投机者得好处，干事创业的导向就会被扭曲。 对策——树立和践行正确政绩观，关键在于把人民立场作为最硬标尺，把公私界限作为最严底线。其一，强化宗旨意识，回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”。党员干部要清醒认识到，权力来自人民、也只能用来服务人民，政绩最终要经得起群众口碑和历史检验。其二，完善科学评价机制，把解决历史遗留问题、补齐民生短板、守住安全底线、推进绿色转型等纳入考核，把“潜绩”纳入制度化激励，减少单一指标、短期数据对决策的牵制。其三，健全权力运行监督体系，推动重大决策公开透明、全过程留痕，强化审计监督、巡察监督与社会监督协同发力，压缩“灰色地带”。其四，树牢正确取舍观，在“当前与长远”“显绩与潜绩”“局部与全局”之间保持定力。比如生态治理、基础教育、公共卫生、城市更新、防灾减灾等领域，往往见效慢但影响深，需要一任接着一任干，用制度保障政策连续性，用规划衔接避免“一换届就换蓝图”。 前景——随着全面从严治党不断深入、治理体系持续完善，政绩观正从“看速度”转向“看质量”，从“看一时”转向“看长久”。“理旧账也是政绩”的共鸣，表明了社会对治理能力与担当精神的更高期待：敢直面历史问题、主动化解矛盾风险、持续增进民生福祉，将成为检验干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要场景。面向未来，各地推进高质量发展，既要用改革破解深层矛盾，也要用法治和制度保障一张蓝图绘到底，让更多“埋头打基础”的工作得到应有认可，让“功成不必在我、功成必定有我”成为更清晰的干事导向。
“旧账”必须有人来理，因为背后是公共责任与群众期盼；“政绩”之所以经得起检验，是因为它立足人民、服务人民。衡量干部作为，不在于讲了多少漂亮话、造了多少热闹景，而在于是否把公与私的边界划清楚，是否把该办的实事一件件办到位。坚持人民至上，保持战略定力，敢于负责担当，才能让政绩写在大地上、落在民心里，经得起时间与历史的检验。