当前，企业招聘难与人才求职难并存已成为制约经济发展的突出问题；为有效解决此矛盾，普定县创新思路，依托"企业之家"平台，2月1日举办的2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会上，推出了别具特色的一站式综合服务模式。 此次招聘会由普定县"企业之家"联合广州市花都区人力资源和社会保障局、普定县人力资源和社会保障局、普定县工商联等多部门协力组织。与传统招聘摊位相比，"企业之家"专属服务区以鲜明的品牌标识和综合服务定位，成为现场的创新亮点。 服务区的核心功能体现在政策精准推送与咨询上。现场设立政策宣讲角，由专员为企业和求职者详细解读企业设立、劳动关系、创业就业等最新政策。活动共发放《贵州产业发展支持政策（摘编）》《安顺市就业政策（服务）清单》等资料300余份，接受咨询问答100余人次。这种面对面、点对点的政策解读方式，增强了政策的知晓度和利用率。 更具创新意义的是，服务区整合了司法、市场监管等部门资源，为参会企业提供"一对一"预登记和对接服务。通过帮助企业梳理问题、指引办事路径，将单纯的招聘会升级为"问题解答会"和"需求收集会"。即使是暂无招聘需求的企业，也能获得政策咨询解答，并获得后续咨询服务的联系方式和地点，形成了全覆盖、全链条的服务体系。 这一创新做法的推出，反映了普定县在优化营商环境、促进就业创业上的主动担当。通过整合各部门资源，打破信息壁垒，让企业和求职者在一个平台上获得政策支持、问题解答和人才对接，大大降低了企业和个人的办事成本，提高了服务效率。 普定县"企业之家"表示，下一步将持续创新服务载体和服务模式，不断丰富服务内涵，形成可复制的"重大活动嵌入式服务"工作流程。这意味着这一成功经验有望在更多活动中推广应用，逐步建立起制度化、常态化的企业服务机制。
就业一头连着民生，一头连着发展。把服务送到现场、把部门拧成合力、把政策变成可操作的清单与路径，才能在"招工难"和"求职难"之间架起更顺畅的桥梁。期待更多地方以问题为导向推进服务创新，让企业轻装上阵、让劳动者更好就业，在不断提升公共服务效能中积蓄高质量发展的持久动能。