四川眉山市东坡区太和镇永丰村党委书记、村委会主任李雪平讲了一个故事，他说现在村里的“小微权力”用清单来管理，要是想买春耕机械，就得让村报账员和村务监督员先审核，最后还要乡镇把关才能花钱。流程严格了，工作反而轻松，村“两委”召集村民代表商量，买什么机械、选什么牌子、花多少钱，大家把账算得明明白白。李雪平觉得这样心更亮堂了，关系也更融洽了，工作也就更顺利了。 这次说的是纪律和自由的关系。大家常说的“知行知止，有畏有为”就很贴切，党的纪律和干事创业本来就是分不开的。守规矩，你才有充分的自由和空间去创业。但有些人却把纪律和自由对立起来，觉得规矩多了手脚被捆住了，遇到问题就想推卸责任或者逃避。 其实共产党成立的时候就把严明的纪律写进了章程里。对党员干部来说，守纪律是基本要求也是党性修养的体现。严管不是把人管死，而是要刹歪风、治顽疾。对于干净干事的人来说，党纪就是保护你又限制你不偏离轨道的东西。在这个安全防护区内工作生活是必须养成的习惯也是思想自觉。 比如最近新修订的《中国共产党纪律处分条例》针对“新官不理旧账”问题有了明确规定，既管着干部也给他们解决难题撑腰鼓劲。不少地方用这个来搞改革，解决了不少历史遗留问题。 浙江杭州的营商环境也很不错。有个企业家夸那里的干部办事不贪不占、不打招呼就能拿到补贴；政府发钱也是按时到账不用催也不用问。这样的干部给企业创造了好环境带动了创新发展。 成森的观点是我们既要敬畏规矩不越界又要知行合一敢作为。这样的干部才能对得起组织和群众的信任干出一番事业来。