南京同曦与福建男篮的一场比赛，竟然在开场没几分钟就差点闹出大事。因为一次发球配合失误，被对方轻松得分后，队友们回到替补席就开始互相抱怨。有人怪发球，有人怪接球，本是想好好沟通的，结果大家嗓门越来越大，最后竟然面对面吵了起来。周围的队友赶紧上前把两人拉开，场面简直像街头斗殴，这可是在职业联赛的替补席上。主教练王世龙再也忍不住了，他冲着那两人大吼：“你们要干什么？不打球了？”随后直接大手一挥：“换人！”这一下直接把两人这一场比赛的出场机会给封死了。 这种替补席冲突在篮球比赛里其实不算新鲜事。以前的勇士队重建初期、辽宁队年轻那会儿还有不少NBA球队在转型期都遇到过类似情况。年轻球员都想证明自己，又有竞争压力，再加上脾气火爆、稳定性差一点，很容易就因为一点小事吵起来。不过关键还是要看怎么处理。如果教练不及时管管这事或者还在那调和呢？很多球迷就说：“宁可输球，也不能乱了更衣室。” 现在的南京同曦正是球队在成长的关键期，每一场比赛都非常重要。球迷们留言说：“不是脾气大，是太想赢。”但真正优秀的球员必须学会控制情绪啊，毕竟篮球是团队运动。这次冲突也许能给球队提个醒：在追求胜利的同时，也得学会管理情绪。因为在职业赛场上，哪怕是一次小小的失控，都可能改变比赛的走势。 有网友开玩笑说：“比赛还没开始呢，剧情就已经高潮了。”也有人很严肃地说：“球场上可以争论，但不能伤害球队。”大家希望看到激情和团队精神并存。 伟大的球队其实都经历过这种阶段。队员之间产生矛盾不一定是坏事，关键在于如何处理。如果能通过沟通解决问题，球队反而会更团结；如果矛盾不断升级，那肯定会影响战绩。所以对于南京同曦来说，这次冲突或许是个转折点。 最后再提个问题：如果你是教练，当队员在替补席争吵时，你会怎么处理？