2026年的就业活动刚刚拉开序幕，内蒙古自治区就业服务中心农村牧区就业服务处的杨金玉处长就给大家带来了个好消息：今年的春风行动不再搞以前那种人山人海的大场面了。他们决定把招聘工作搬到商场、集市这些人多的地方去搞，要的就是那种“小而美、专而精、短平快”的感觉。同时呢，他们还给线上的岗位智能推送加了一把劲，想让求职者能更方便地找到适合自己的工作。这样一来，大伙儿找工作就不用挤破脑袋了。 大家不妨猜猜看，2026年全区总共要搞多少场这样的就业活动？3000场！其中光是春风行动专项活动就会有900场！光是这次活动，就给求职者们准备了12.4万个岗位。不管是在餐饮服务、职业技能教育还是社区医疗领域，你都能在这里找到自己心仪的工作。说到这里，不得不提的是北京市人力资源和社会保障局也很给力，他们给我们带来了46家优质的家政企业。这不仅是两地合作深化的表现，更是给内蒙古的求职者们打开了一扇跨区域就业的大门。 1月25日这天，呼和浩特的振华广场热闹非凡。2026年内蒙古自治区春风行动暨就业援助季专场招聘活动在这儿正式启动了。这事儿办得特别有创意，现场分成了企业招聘区、政策咨询区、技能培训展示区等十三个功能区。两个“直播带岗”直播间也同时开张了。自治区就业服务中心的负责人说：“这次我们突破了传统模式，搞了个‘线下精准对接+线上全域覆盖’的新招数。”所有招聘信息都能在“就业内蒙古”数字化平台上看到，这就意味着就业服务永远不会打烊。 这次招聘会给环境设计专业毕业生乔先生留下了深刻的印象：“我在南方打工的时候就一直惦记着家乡的发展机会。”他觉得这次招聘会不仅岗位质量高，“还让我感受到内蒙古对返乡人才的重视。”乔先生的心声其实反映了一个重要的信号：这次活动不仅是为了解决大家的就业问题，也是为了留住那些想回来建设家乡的人才。 有了政策的支持，这次活动才会这么顺利地开展起来。人力资源社会保障部等9个部门联合发的通知要求大家把就业援助和经济发展、民生改善紧紧绑在一起。现场不仅有专门的人力资源机构在帮忙找工作，还有8家技能培训学校在提供咨询服务。这就形成了一个“招聘+培训+就业”的服务闭环。 在数字技术方面，内蒙古的就业服务体系建设也有了新进展。现在大家都能通过全区联动的平台随时获取跨区域的岗位信息了。这种线上线下融合的服务模式大大提高了找工作的方便程度和效率。 这次活动可不是随便搞搞的哦！它标志着自治区新一年的就业促进工作正式开始全面实施了。通过这种创新服务模式、拓展区域协作、强化数字赋能的方式，内蒙古正在慢慢搭建起一个覆盖全区、贯穿全年的就业服务体系。 无论是商场里的“微型招聘”还是云端的持续推送；不管是本地岗位开发还是跨区域劳务协作；这些实实在在的举措不仅温暖了劳动者的心窝子，也为区域经济高质量发展注入了源源不断的活力。 随着一系列活动的深入进行，内蒙古在稳就业、保民生、促发展的道路上正走得越来越稳、越来越扎实！