随着北京市产业转型升级加快，科技人才供给面临更高要求。白皮书显示，首都科技人才主要集中在新一代信息技术和科技服务业，70后、80后中青年群体占比超过六成，女性从业者比例持续上升，本科及以上学历人员仍是主体。此外，国际科技竞争加剧、产业链加速升级，高精尖领域关键核心技术攻关压力增大，技能人才结构性短缺等问题更加突出。
产业竞争归根到底是人才竞争，创新能否落地关键在一线；通过白皮书梳理人才结构、以制度改革打通成长通道、以平台建设激发创新活力，北京正把对产业工人和工程技术队伍的重视，转化为更具操作性、可持续的政策安排。面向未来，只有让更多能工巧匠与工程师在一线岗位上实现价值、获得认可、看到发展空间，才能将科技创新优势更快转化为高质量发展的动力。