5月25日，佛山市召开劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会，为新时代产业工人队伍建设吹响号角；这场表彰大会既是对优秀劳动者的致敬，也是对"再造一个新佛山"战略的再次动员。 作为全国重要的制造业基地，佛山2026年地区生产总值目标定为1.5万亿元。要实现这个目标，传统家居建材、装备制造等优势产业需要加快智能化改造，新能源、新材料等新兴产业需要加速发展。在这个过程中，提升劳动者素质和精神引领成为关键。 佛山市总工会负责人指出，当前制造业面临的最大挑战是如何在数字化转型中保持竞争力。数据显示——全市产业工人超过200万——但高技能人才占比不足30%，与先进制造的要求存在明显差距。这种结构性矛盾在美的、海天味业等龙头企业的智能制造转型中尤为突出。 为解决这一问题，各级工会组织正在建立全方位的人才培育体系。顺德区推出《职工文化建设三年行动》，将年均技能竞赛场次提升至200场；南海区建立43个"劳模创新工作室"，带动156项技术攻关项目。中铁九局三公司等获奖单位通过"智能建造实验室"，推动BIM技术与传统施工工艺的融合。 ，工匠精神的内涵正在技术变革中不断深化。在科达制造股份有限公司，数字化技师需要同时掌握机械原理和编程技术；格兰仕集团的微波炉生产线工人既要精通传统装配工艺，又要能操作工业机器人。这种复合型人才培育模式让传统工匠精神在智能制造中焕发新生。 中国劳动关系学院专家认为，佛山探索的"精神引领加技能培养"路径具有示范意义。当城市将劳动者的价值实现与产业发展紧密结合时，就能形成人才优势与创新活力的良性循环。随着产业工人队伍建设改革试点推进，预计到2025年佛山高技能人才占比将提升至35%，为粤港澳大湾区制造业高质量发展提供重要支撑。
劳动最光荣，奋斗最美丽；佛山的发展成就离不开广大职工的辛勤付出。在新的历史时期，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，就是要让这些精神财富在新时代焕发生命力，激励全市职工以更加昂扬的精神状态投身"再造一个新佛山"的事业。当榜样的力量被充分激发，当"三种精神"在全社会蔚然成风，佛山这座制造业重镇必将迸发出更强大的发展活力，为国家高质量发展作出更大贡献。