话说快过年了，快递能不能停啊？这个话题最近又被大家拿出来讨论了。2026年的这个时候，国家邮政局把春运期间的寄递服务保障工作方案都给发出来了，里面特意说了要维护快递员的权益，给人家放假、发工资。就在最近，甘肃省那边开了个会，甘肃省人大有个叫章国志的代表提了个建议，说取消春节“不打烊”的安排，让快递员能安心回家过年。他这一说，网上立马炸锅了，有网友觉得必须保障劳动者休息的权利，也有人觉得可以通过提高补贴或者让市场自己调节来解决问题。 这场争论其实不是要否定春节物流的价值，而是想搞清楚怎么让快递员自己决定休不休。现在有些快递公司特别是加盟制的，经常把压力往下压，逼着网点留快递员过年。以前说的那些加班补贴、节日补助也常拖拖拉拉不给，甚至有的钱直接进了公司账，一线员工根本拿不到。快递员常年在外奔波，家里人团聚才是正经事，要是被行业潜规则给绑住了，那可是既违法又伤感情。 章国志代表建议农历除夕到正月初三这几天放假，这也是个不错的参考办法。从行业性质来说，这毕竟是市场化的生意。到底要不要停得看市场情况，企业得根据实际运力、员工愿不愿意、本地有没有需求来灵活安排，别搞一刀切的行政命令非逼着大家“全不停”或者“全停”。健康的市场应该是能容纳各种模式的，最后由消费者来选。 这个春节服务模式就像一面镜子，能看出社会对普通劳动者尊重不尊重。以前总是强调无条件“不打烊”，现在开始慢慢尊重个人选择了。把权益保障做好了，从业者才能更有归属感和积极性，服务质量自然也会提高。说白了，关键得守住“权益保障”这块基石。只有把快递员的休息权和报酬权都给到位了，才能让物流高效运转和家人团聚两者都顾得上。 期待大家一起努力吧！