在江西省第十四届人民代表大会第四次会议“厅长通道”上，省科学技术厅党组书记、厅长宋德雄的发言掷地有声：“青年科技人才是江西高质量发展的希望，支持他们就是投资江西的未来。
”这一表态背后，是江西近年来持续加码青年科技人才培养的实践与成效。
当前，科技创新已成为推动高质量发展的核心驱动力，而青年科技人才则是创新活力的重要源泉。
然而，科研经费不足、职业发展路径不明、成果转化渠道不畅等问题，曾制约着青年科技人才的成长。
针对这些痛点，江西省委、省政府精准施策，出台支持青年科技人才的“九条举措”，构建起全方位支持体系。
政策落地成效显著。
江西省设立职业早期青年科技人才培养专项，为省属高校院所新入职科研岗位的博士直接提供每人20万元科研经费，累计支持676人。
这一“雪中送炭”之举，让青年科研人员免于“为经费奔波”的困扰，能够心无旁骛开展研究。
在省级科技计划项目中，青年科技人才牵头比例大幅提升：省自然科学基金项目从2020年的52%增至2025年的84%，省重点研发计划青年科学家项目占比达41%。
更值得关注的是，江西创新推出“科技副总”机制，在381名省级“科技副总”中，青年科技人才占比45%，有效促进了产学研深度融合。
江西汉可创始人黄海宾团队突破光伏装备技术壁垒，江西师范大学何纯挺教授团队攻克绿氢成本难题，都是政策红利的生动体现。
为构建长效机制，江西将青年科技人才占比作为省重点实验室评价关键指标，目前172家重点实验室中青年占比超53%。
从今年起，“赣鄱俊才支持计划”科技项目将全部支持35岁以下年轻人，并增设省科技青年奖，已表彰10名优秀人才。
这种“给资金、给平台、给荣誉”的立体化支持模式，形成了“引得进、留得住、用得好”的人才生态。
观察人士指出，江西的做法具有示范意义。
通过制度创新打破论资排辈传统，让青年人才在科研项目中“挑大梁”，既解决了科研队伍断层风险，又激活了创新内生动力。
随着政策持续深化，预计将有更多青年科技人才在赣鄱大地上实现科研报国理想。
青年科技人才肩负着推动科技进步、引领产业升级的历史使命。
江西省以实实在在的政策支持和制度设计，为青年科技工作者创造了扎根生长、尽情绽放的良好生态。
这不仅是对青年人才的投资，更是对区域创新能力的战略性提升。
随着越来越多青年科技人才在江西这片沃土上扎根、成长、成才，江西的创新发展必将迎来更加光明的前景，也必将为全国科技进步和经济社会发展做出更大贡献。