Angry Miao的创始人、曾经的魅族科技CMO李楠把AI和读者也拉进了这次话题。他在今日的发文里聊起了两年多前那个为了重振魅族而做的秘密计划，后来这计划并没有彻底执行。这事儿得从他两年前的一个判断说起，在那个时候，他就觉得激进裁员才是拯救魅族的唯一出路。如今的局面印证了这个判断，魅族销声匿迹了，队伍没有战斗力的时候，粉丝盼着“王师”能回来也变得很渺茫。李楠是个很有眼光的人，他在两年前做这个秘密计划时就想到了所有的可能。他知道没有精锐敢干的团队再正确的战略也是白搭。王师指的就是能冲锋陷阵的精锐部队。当时他提出来这个计划的第一步就是非常激进的裁员，把人员控制在几百人以内。 李楠曾经是魅族科技的CMO，他在文中分析了为什么这个计划没有彻底执行。原因很简单，在没有深刻市场竞争教训的领导层眼里，这么激进的动作很难接受。但是他清楚这是唯一能救这个品牌的道路。他指出战略方向再正确、战场嗅觉再灵敏也没有用，要是没有精锐撕开缺口，其他人一拥而上也冲不上前。庞大混乱心思不齐的组织是无法突围的。现在plaud销量破百万了，meta销量也要破千万了，可魅族已经淡出人们的视线了。一个品牌首先是属于股东和员工的。当队伍已经失去了战斗力时，粉丝们盼着“王师北渡”也只能是空想。 这次手机业务全面终止了，相关团队也整体裁员了。原本备受期待的魅族23系列现在也停摆了。FlymeAuto车机业务交给了彭姓负责人去打理，这部分业务将深度融入吉利的智能汽车布局里去。3月份会有大规模的人员优化调整展开，与手机业务收尾无关的部门都会被调整。补偿标准是N+1，还有部分员工可以选择内部转岗。持有公司股权的员工需要跟HR单独商量处理方案。 吉利方面说魅族品牌不会消失，还是会保留在吉利体系内的。至于后续接手相关业务的任务会交给其他吉利子公司去完成。李楠这个前后都在IT领域里折腾的人今天把心里话都说出来了：改朝换代是必然的结局；新的较量马上就要开始；接下来的竞争会更精彩也会更残酷一些。