深圳市市场监督管理局最近搞了个总结会，把今年“揭榜挂帅”的情况从头到尾捋了一遍。这种机制是深圳搞的一种创新，就是把问题列出来，谁能干就让谁去干，改变了以前那种上级指派的老套路。深圳是咱们改革开放的桥头堡，现在的经济发展到了关键时期，市场监管这块也面临着新挑战。以前那种管理方式有时候会导致资源分散、反应慢、没新意，不太能跟上现在的市场变化和老百姓的需求。深圳市市场监督管理局主动推出这个机制，就是为了应对这些问题，通过实际工作来检验效果。 这个机制之所以能搞起来，主要有三方面原因。一是因为深圳本身就是中国特色社会主义先行示范区，必须要带头探路。二是为了锻炼干部队伍，让大家在一线实践中长本事。三是为了提升治理效果，把工作从被动应付变成主动解决问题。 事实证明，“揭榜挂帅”挺管用。在营商环境方面，简化了企业办事流程，保护了知识产权，让企业更有活力；在民生保障上，专门针对食品安全、产品质量等问题开展了专项整治；在监管方式上，还探索了智慧监管的新模式。最重要的是，这种机制让全系统都充满了干劲和责任感，很多干部在一线干出了成绩。 接下来“十五五”规划开局了，深圳市场监管系统还打算继续完善这套机制。下一步打算把榜单定得更精准些，紧密围绕国家战略和城市目标来设定任务；还要加强全程管理，把责任到人、时间到点；把成功经验固定下来并推广出去；同时还要营造一个宽容失败的环境。 这些做法能让市场监管从单打独斗变成系统升级，形成更多可以复制的经验。随着这个机制的深入发展，“揭榜挂帅”很可能会把政策制定、执行和反馈这几个环节连起来变成一个闭环。在深圳建设现代化国际大都市的路上，市场监管通过这种创新不仅能保障高质量发展，还能给全国的“放管服”改革提供参考。 从解决具体难题到完善长效机制，“揭榜挂帅”在深圳的实践表明改革创新既需要勇气也需要智慧，更离不开好的制度设计和坚决的执行落地。在新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中，这种探索会继续发挥“试验田”的作用，为推动高质量发展注入源源不断的动力。