最近天津市的招聘会变了，“生育友好岗”特别火。在红桥区、西青区和西青区津呈食品公司，大家都在给“生育友好岗”留位子。天津日报报道，各区人社局一连几天办女性专场招聘会，这跟往年不一样了，“生育友好岗”成了最大的亮点。这就是为了照顾那些既要带孩子又想上班的宝妈，让她们不那么难。“生育友好岗”这个词就是说公司专门为怀孕或者带娃的女性安排的岗位，一般上班时间弹性，工作方式灵活，人也很好管。 你看王红梅在西青区津呈食品公司说的，她们公司人力资源和前台岗位里，60%都是宝妈。她说大家都觉得带孩子的人工作容易分心，但她觉得她们责任心更强，稳定性也高。只要把该干的事做完，宝妈们自己安排时间就行。 夏立艳是41岁的妈妈，在一家企业当会计。她每天下午4点半就走了去接孩子放学，这可不是早退哦，是公司给的福利。公司对宝妈特别宽容，孩子生病、开家长会啥的都没事，只要手头工作搞定了就行。她觉得公司氛围好政策好。 记者去几家公司看了看，发现有些公司专门设了带孩子的办公室。要是家里实在没人看孩子，宝妈们就把孩子带到公司去。有些公司还有绘本和书呢，孩子们在那儿画画看动画片，办公室就像他们第二个家一样。 虽说管理看起来宽松点，但工作效率一点都没受影响。好多公司老板说正因为觉得公司好，“宝妈员工”干活儿特踏实专注。 现在正好是招聘旺季，“生育友好岗”成了香饽饽。从电商到教育到客服这些弹性岗位正好解决了宝妈们“想上班又放不下娃”的难题。“红桥区、西青区还有西青区津呈食品公司等多区人社局给记者透露过，招聘会上大概10%的企业都会给宝妈提供方便。这说明“生育友好岗”是个趋势，有些公司虽然没写清楚“生育友好岗”，但招聘信息里常会有“工作时间弹性”、“工作方式灵活”这些词。好多宝妈一开始还挺忐忑的，最后还是找到了合适的工作。