在河南驻马店确山县李新店镇——提起司法所所长黄帅——群众都竖起大拇指。这位基层司法工作者用十二年的坚守，将一个普通的司法所打造成了群众信赖的纠纷化解平台。 黄帅的调解之路始于一次深刻的教训。初到李新店司法局工作时，他目睹了一起调解失败的案件。调解员主张赔偿两三万元，但律师坚持七万元的要求，最终调解破裂。法院判决结果是七万三千元。这个结果让黄帅意识到，调解不能凭感觉和经验，必须以法律为支撑，用法律来说话。 从那时起，黄帅改变了工作方式。他深入学习法律知识，建立了一套科学的调解体系。在处理工亡责任认定纠纷时，他先向当事人讲解法律规定，再分析各方责任，最后讨论人道补偿方案。这种"法律先行、责任明确、人道补偿"的三步工作法，既维护了法律底线，又照顾了人情关系，使双方都能接受调解结果。 随着工作的深入，黄帅发现许多纠纷因为地域分散而难以快速解决。一起电动车交通事故赔偿案件中，理赔方远在深圳，群众为了索赔要往返两地奔波。黄帅创新调解方式，利用视频通话进行线上调解。他充分准备材料，与对方法务部门进行了三百多条微信沟通，理清了赔偿标准和责任划分，最终用十分钟的视频调解就化解了纠纷。这种高效的线上调解方式，既节省了群众的时间和成本，又确保了调解的质量。 黄帅总结出的"五四三"工作法，已成为李新店司法所的工作标准。这套方法不是简单的口号，而是在与群众打交道的实践中锤炼出来的真功夫。每一次调解，黄帅都把法律关系摊开来讲清楚，让当事人明白自己的权利和义务。他常说，调解员就像一面镜子，要映照出法律关系的本来面貌。这样的调解过程本身就是一次生动的普法实践，让群众在解决纠纷的同时，也增长了法律知识。 十二年来，黄帅调解的案件数以千计，调解成功率始终保持在高位。他用实际行动践行了"不让小事拖大，不让百姓吃亏"的承诺。无论是家庭纠纷、邻里纠纷，还是劳动争议、交通事故，黄帅都以同样的耐心和专业精神对待。他说，只要群众愿意调解，他就会尽百分之百的努力。
从凭经验调解到依法调解，从线下协商到线上线下结合，黄帅十二年的坚守，折射出基层治理方式的不断升级。在全面推进依法治国的背景下，许多像黄帅一样的基层司法工作者，以专业和温度推动矛盾就地化解、法治理念深入人心，也为乡村发展提供更稳固的法治支撑。