2月26日，山东省政府政策例行吹风会发布《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》；文件出台，意味着山东在新发展阶段对人才工作进行系统梳理与调整，试图以制度创新释放人才活力，为高质量发展提供支撑。山东省委组织部副部长龚文东在会上表示，政策制定着眼于继续强化人才在发展中的引领作用，推动各类人才在现代化强省建设中更好发挥作用。文件以“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对全省重点人才政策体系进行优化升级。
人才政策的竞争，归根结底是发展环境与制度效能的竞争。山东推出“25条”措施，表明了以产业需求牵引人才布局、以改革举措激发创新活力、以开放合作拓展引才空间、以服务生态增强归属感的系统思路。下一步，关键在于抓好落实、强化部门协同、及时评估优化，推动更多人才在齐鲁大地施展所长，在高质量发展进程中形成更稳定、更可持续的“人才红利”。