当前，稳就业工作面临新的形势和挑战。为深入做好就业工作、促进企业稳定用工，中山市人社部门结合本地实际，推出一揽子更具针对性的政策措施，形成覆盖企业稳岗、劳动者就业到创业融资的政策框架。 新就业人员支持上，中山市将向2026年1月至3月期间新入职的企业员工发放1500份、每份200元的新就业礼包。该政策面向2025年内未在中山参加企业职工基本养老保险、2026年新参保且连续缴费满1个月以上的员工，符合条件者可通过微信公众号申领，补贴将直接发放至社会保障卡或个人银行账户。此举旨在引导新就业人员参保，并提供直接的经济支持。 技能提升是促进就业的重要抓手。中山市将发放3万个价值1000元的技能培训礼包，覆盖新就业企业员工。同时，人社部门将在第一季度组织优质培训机构开展4场线下公益性培训，方便劳动者现场体验培训内容与技能提升效果。此外，企业开展新型学徒制培训可按每人每年5000至11050元获得补贴；劳动者参加职业技能培训评价并符合条件的，可申领最高4680元的职业技能提升补贴。上述措施构建了企业、培训机构与个人多方联动的技能培训支持体系。 招聘对接是缓解用工需求的直接方式。中山市将在元旦至春节期间举办“找好工，再返乡”系列招聘活动不少于20场，采取线上线下结合的形式。同时，组织重点企业赴广西、湖南、贵州等地开展“跨省送岗”活动，通过现场招聘吸引更多劳动力来中山就业，既回应企业用工需求，也为返乡人员提供节后就业选择。 创业融资支持是就业促进的重要补充。中山市将投放总额5亿元创业担保贷款，个人创业担保贷款额度最高50万元，小微企业最高500万元。对新发放贷款按实际利率的50%给予财政贴息，个人贷款期限最长3年，小微企业最长2年。同时，市人社部门将提供免费创业空间、“一对一”创业导师辅导和“一站式”创业资源对接服务，形成“融资+场地+指导”相结合的支持体系。 返岗返乡交通补贴是保障劳动力有序流动的配套措施。2026年3月8日前，单个企业租用30座以上大巴车接送员工返乡、返岗的，分别按包车费用的30%和50%给予补贴，每家企业最高补贴5万元。该政策在降低企业用工成本的同时，也提升了员工返岗返乡的便利度。 从政策设计看，中山市这套举措主要体现三个特点：一是覆盖环节更全，涵盖新就业、技能培训、招聘对接、创业融资、交通补贴等多个领域；二是支持力度更实，既有个人与企业补贴，也有贷款贴息等支持方式，形成多维保障；三是申领渠道更便捷，依托微信公众号、银行网点、公共就业服务云平台等渠道，方便企业和劳动者获取政策支持。
稳就业是一项系统工程，既要在关键节点及时托底，也要在结构调整中增强韧性。中山推出“稳岗促就业六条”，以更精准的补贴撬动民生保障，以技能提升夯实高质量就业基础，以跨区域对接和返岗保障畅通人力资源流动。随着政策与市场同向发力，既有望稳定当前用工与就业，也将为产业升级所需的人才供给积蓄动能。