2月23日，在还没彻底走出春节假期的日子里，长庆油田采油十一厂就有第1部钻机、第1部试油机组相继启动工作，同比提前了整整11天。这次以“奋战四个月 实现双过半”为目标的劳动竞赛，是在3月3日打响的战鼓。万晓龙厂长亲自下达动员令，要求大家把每一滴原油当作践行使命的答卷。长庆油田采油十一厂给全厂干部职工定下了具体目标：要向70.65万吨原油、0.71万吨轻烃的产量迈进。为了实现这个目标，厂里专门成立了8个工作专班和9个突击队，大家伙儿各出各的力。地质研究所的技术人员针对递减较大的油藏发起了攻坚战，他们成立了10个重点油藏治理专班，由二三级工程师揭榜挂帅负责。针对不同油藏情况，他们组织了5次选井会，讨论了130口井，最终选了102口井来做措施。整个2月，他们完成了63口措施井的施工，日增油43.7吨，累计增油848.9吨。 太白梁作业区干脆把井下完井标准化的“讲堂”搬到了井场一线。干部员工围坐在井场边，通过现场观摩、讲解交底和答疑解惑的方式，让标准化要求真正入脑入心。方山作业区作为全厂最大的作业区，把竞赛指标分解到了每口井头上。他们建立了三级责任机制：班子成员包片、技术组盯井、巡护队落实。对于高产井他们实行重点管护；对于中低产井则开展清蜡调参；对于异常井则建立实时监测闭环整改体系。 到了3月5日，镇四联合站的干部职工正紧盯安全生产不放。这次劳动竞赛打破了以往固定奖励的模式，改成了人均奖励制。如果部分单位拿到了特等功，奖励总额能接近百万元。安全环保方面开展了“一月一主题”的活动，生产运行部牵头统筹协调各项工作。 为了这场竞赛能取得好成绩，中国石油长庆油田采油十一厂领导班子带头践行“三个在一线”的工作要求。机关部门打破了部室壁垒，把工作搬到了现场。各单位迅速把产量目标分解到作业区、中心站去落实。在生产管理上，厂里配套建立了“日统计、周通报、月考核”的管控机制。 方山作业区不仅分解了指标，还针对不同类型的井采取了不同的管护措施。彭阳作业区推行岗位“日写实”积分制管理来发奖金。在光伏项目现场更是热火朝天。长庆油田30万千瓦光伏发电项目是公司的重点工程，厂里专门设置了新能源业务专项考核指标。 长庆油田采油十一厂把新能源发展纳入了竞赛核心任务里。负责人王小龙说：“原油加新能源是转型的关键。”1月份至今，全厂光伏发电已经达到了630万度。这场劳动竞赛不仅要把项目建起来，还要建出水平、建出效益。 春日的油区已经充满了生机。镇原油田的干部职工正用“攻坚克难、真抓实干”的精气神在赛道上奔跑着。他们坚信奋斗终将化作盛夏的硕果。（贺洁）