当前一些地区和部门出现值得警惕的现象：面对改革发展任务，部分干部习惯以"没有先例"为由推脱责任，将"历来如此"作为工作标准。这种思维定式不仅影响政策落地效率，更可能错失发展机遇。调研显示——此类问题在基层尤为突出——成为制约高质量发展的隐性障碍。
发展不会等待犹豫者，改革不会奖赏守旧者。"历来如此"可以是经验总结，但不该成为止步的理由；"没有先例"恰恰提醒我们需要开拓新路。只有将探索视为责任、把创新作为能力，推进制度与作风建设，才能让担当作为成为常态，让每一次突破都成为新的"先例"，在不断探索中走得更远更稳。