话说有个上海游戏公司米哈游，是做《原神》的，2019年12月的时候招了个人进公司。今年正月初八，也就是2月24日，这员工才刚复工上班没多久，晚上7点零8分下班，结果第二天早上在上海的出租屋里就被发现没了。家属那边现在挺闹心的，对米哈游的赔偿方案有意见。广东合邦律师事务所的肖锦阳律师说了，这种情况能不能算工伤，关键得看是不是在工作岗位上发病。如果是在公司里干活时身体不舒服，有同事能证明，或者打卡记录显示连续工作，那出租屋其实可以算工作岗位的延伸。《工伤保险条例》规定了这种情况算视同工伤。肖锦阳还提醒大家维权得趁早，先把劳动关系的证据、发病和看病的记录固定好，然后在1年内去人社局申请工伤认定。如果人社局不认，那就得走行政复议和行政诉讼这条路。如果最后认定是工亡，那就可以向单位或者社保基金要钱了。 这事儿也在小红书、B站、微博上传开了。有人发了朋友圈截图说表弟在米哈游当程序员，去世时36岁。米哈游那边回应说确实有员工在住所不幸去世了，公司已经成立了专门的小组来帮忙处理后事。至于具体的赔偿方案，他们还在跟家属积极沟通呢。肖锦阳律师还补充了一句司法实践中的经验：如果下班后死了先看是不是上班时就病了、48小时内没挺过来，而且中间发病过程得是连贯的，不然一般都不算工伤。如果不符合这些条件，公司就没啥强制赔偿的义务了，顶多按社保规定给点丧葬补助金和抚恤金。