2025年12月1日,在杭州从事环卫工作的卢飞、廖双芹夫妇搬进了位于杭州的专项公租房。近60平方米的两室一厅,月租金仅660元,这让长期租住狭小单间的一家三口终于有了真正意义上的家。 这对来自江苏连云港的环卫夫妇此前带着小儿子租住在一间月租千余元的单间内,空间局促,一家人只能挤在上下铺。如今搬入的公租房不仅面积扩大近一倍,还配备独立厨卫,南北通透的边套户型让生活品质大幅提升。正值春节将至,夫妇二人精心布置新居,准备在杭州度过一个温馨的农历新年。 住房问题长期困扰着城市一线环卫工人群体。这些劳动者承担着城市环境卫生的重要职责,工作强度大、收入水平有限,却往往面临租房成本高、居住条件差的现实困境。如何让此群体在城市中住有所居、心有所安,考验着城市治理的温度与智慧。 针对这一民生痛点,杭州市于2025年7月出台优化政策,对环卫专项公租房准入条件进行重大调整。新政将申请门槛从原先的服务满10年大幅降低至签订一年以上劳动合同即可申请,使更多环卫工人能够尽早享受住房保障。同时,政策新增环卫双职工家庭类别,并将其与家庭困难、先进典型群体一并纳入优先保障范围,说明了对一线劳动者家庭的特别关照。 政策落地效果显著。卢飞夫妇正是凭借双职工家庭身份获得优先选房资格,顺利入住新居。2月3日,杭州市综合行政执法局再次组织环卫专项公租房选房活动,125户环卫家庭参与,94户成功选到心仪住房。房源覆盖五个城区多个小区,户型从一居室到两居室不等,建筑面积31至67平方米,租金参照低收入住房困难家庭标准执行,每月每平方米多在5至10元之间,一套60平方米住房月租金约300元,水电气按居民价格收取,大幅减轻了环卫工人的经济负担。 为确保公共资源合理配置,杭州建立了长效管理机制。专项公租房以3年为一个租期,符合条件可续租,累计不超过两个租期。承租期间工作变动需及时申报,保障资源动态流转。这一制度设计既给予环卫家庭稳定预期,又避免资源固化,实现了公平与效率的平衡。 从更宏观层面看,杭州环卫专项公租房政策的优化,是城市住房保障体系精细化发展的缩影。通过针对特定职业群体设立专项保障通道,政策实现了从普惠性保障向精准化保障的转变,提高了公共资源使用效率。这种做法为其他城市解决特殊群体住房问题提供了可借鉴的经验。
从“一张床”到“一个家”，环卫工人的安居变化，折射出城市治理思路的转变。住房保障资源向“城市美容师”更精准地倾斜，不只是解决居住困难，也在传递“付出有回报、贡献受尊重”的价值导向。更细致、更可持续的制度安排，正在让城市的民生保障更有温度，也为各地完善住房保障提供了可借鉴的样本。