汕头市纪委全面深化正风反腐 以高质量监督护航"十五五"发展

汕头市第十二届纪律检查委员会第六次全体会议近日召开,围绕党风廉政建设和反腐败斗争进行阶段性盘点,并明确下一步任务。

会议释放出持续加压、步步深入的信号:在“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键节点,必须以严的基调不动摇,推动作风建设与反腐败斗争贯通衔接,以纪律约束、监督保障和制度供给,服务保障经济社会高质量发展。

问题:从作风顽疾到腐败变异,治理仍需向深处发力。

实践表明,“四风”问题具有反复性、顽固性,违规吃喝、违规收送礼品礼金等隐形变异现象仍可能借“人情往来”“商务接待”外衣回潮;一些地方和部门仍存在推诿扯皮、躺平懈怠、吃拿卡要等不作为乱作为问题,影响政策落地和群众获得感。

与此同时,腐败问题呈现链条化、利益化趋势,政商勾连、破坏营商环境等行为更具隐蔽性,“代持资产”“放贷受贿”等新型隐性腐败增加了发现和处置难度。

对基层而言,加重负担的形式主义现象仍需警惕,个别单位热衷“政绩工程”、盲目决策、变相评比创建等问题,容易挤占基层精力,削弱治理效能。

原因:权力运行不规范与监督约束不到位交织叠加。

一些问题的生成,根源在于少数党员干部纪法意识淡薄,敬畏之心不足;个别关键岗位权力集中、资源密集,制度笼子扎得不细不密,造成“寻租空间”。

同时,监督体系在贯通协同上仍需加强,行业性、区域性问题容易形成“熟人社会”下的保护链与利益链。

作风问题与腐败问题又常相互滋生:不正之风为权力寻租打开缺口,腐败利益反过来固化不良作风,导致“风腐交织”呈现共性化、隐蔽化特征。

加之经济活动更趋复杂、政商互动场景多元,一些违规行为从“明处”转向“暗处”,对监督执纪提出更高要求。

影响:损害营商环境与群众利益,削弱改革发展合力。

作风不实、效率不高,直接影响政务服务、涉企执法、公平竞争等关键环节,企业对政策稳定性、办事便利度、预期确定性的感受会受到影响。

腐败问题侵蚀公共资源配置,破坏市场秩序,容易造成“劣币驱逐良币”。

在群众层面,发生在民生领域和基层一线的不正之风与腐败问题,会侵害群众切身利益,影响公平正义的实现,进而削弱基层治理基础。

对干部队伍而言,若诬告陷害得不到有力遏制,或“能干者受委屈、躺平者占便宜”的现象存在,也会影响干事创业氛围。

对策:以学习教育夯基、以专项治理破题、以制度建设固本。

围绕贯彻中央八项规定精神,汕头市坚持从严从实推进学习教育和警示教育,引导干部知敬畏、存戒惧、守底线,通过党章党规党纪教育培训、发放学习手册、开展调研谈话等方式,推动纪律要求入脑入心、落到行动。

围绕营商环境优化,纪检监察机关以巡察督查、调研走访等方式跟进监督,推动整治政务服务、涉企执法等突出问题,形成“监督跟着问题走、治理围着企业转”的导向。

围绕风腐同查同治,强化对“四风”问题露头就打,对典型问题通报曝光,推动形成震慑。

围绕监督执纪精准化,运用“四种形态”抓早抓小,促使“第一种形态”用在经常、融入日常,同时对诬告陷害行为严肃查处,既向歪风邪气亮剑,也为担当作为者撑腰鼓劲。

围绕以案促改促治,推动监督检查、审查调查、追责问责、建章立制“四同步”,通过纪检监察建议、专题民主生活会等方式补短板、堵漏洞,避免“办了案、问题仍在”。

前景:以常态化长效化作风建设护航“十五五”开局。

面向2026年,汕头市纪委监委提出把作风建设抓在经常、严在日常,突出对领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育管理监督,推动形成遵规守纪的行为自觉;持续加大明察暗访、专项治理和通报曝光力度,压实责任链条,防止问题反弹回潮。

在反腐败方面,将继续用好一体推进“三不腐”的战略抓手,聚焦重点领域和关键环节,紧盯政商勾连、破坏营商环境以及新型隐性腐败等突出问题,坚决揭开行业性、区域性腐败“盖子”,对不收敛不收手者保持零容忍。

与此同时,围绕为基层减负和“过紧日子”要求,将推动纠治形式主义官僚主义,推进节约型机关建设,把有限资源用在民生急需和发展关键处。

随着监督体系进一步贯通协同、制度机制更趋完善,政治生态持续净化、发展环境持续优化的效应有望加快释放。

好作风既是战斗力,也是推动力,更是凝聚力。

站在"十五五"新起点,汕头市纪检监察机关以高质量推动作风建设常态化长效化为目标,坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败工作。

这既是对党中央全面从严治党要求的贯彻落实,也是为汕头市经济社会发展营造风清气正政治生态的重要举措。

唯有持之以恒、久久为功,才能让廉洁成为党员干部的自觉追求,让清风正气成为汕头发展的强大支撑。